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国家对聘任制公务员实行（）。

  • A、级别工资制
  • B、职务工资制
  • C、协议工资制
  • D、劳务工资制

参考答案

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考题 公务员职级实行()和()。 A、委任制B、聘任制C、选举制D、公选制
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考题 聘任制公务员实行()工资制。 A、公务员B、协议C、国有企业D、社会平均
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考题 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强且涉及国家秘密的职位实行聘任制。()参考答案：错误
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考题 聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由省级公务员主管部门规定。()
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考题 根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 聘任制公务员纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 聘任制公务员不属于国家公务员。( )
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考题 中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。A对B错
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考题 公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A委任制B选任制C聘任制D任期制
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考题 公务员领导成员职务按照国家规定实行（）A、选任制B、委任制C、任期制D、聘任制
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考题 公务员职务实行（）。A、委任制和聘任制B、选任制和聘任制C、选任制和委任制D、试用期制
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考题 中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。
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考题 下列关于公务员职位聘任的说法正确的有（）。A、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 机关聘任公务员表述正确的方法是（）。A、机关聘任公务员，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B、机关聘任公务员，涉及国家秘密的不实行聘任制C、机关聘任公务员，可以从符合条件的人员中直接选聘D、机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关批准
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考题 公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。A、专业性较强职位B、国家秘密职位C、辅助岗位D、临时性岗位
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考题 单选题公务员岗位涉及（）的，不实行聘任制。A 专业性较强职位B 国家秘密职位C 辅助岗位D 临时性岗位
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考题 判断题我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A 对B 错
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考题 单选题公务员职务实行（）。A 委任制和聘任制B 选任制和聘任制C 选任制和委任制D 试用期制
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考题 单选题聘任制公务员按照国家规定实行（）A 位阶工资制B 协议工资制C 聘用工资制D 固定工资制
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考题 多选题机关聘任公务员表述正确的方法是（）。A机关聘任公务员，可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B机关聘任公务员，涉及国家秘密的不实行聘任制C机关聘任公务员，可以从符合条件的人员中直接选聘D机关聘任公务员，涉及国家秘密的，须经有关机关批准
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考题 单选题国家对聘任制公务员实行（）。A 级别工资制B 职务工资制C 协议工资制D 劳务工资制
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考题 判断题中国公务员的任何职位都可以实行聘任制。A 对B 错
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考题 单选题公务员领导成员职务按照国家规定实行（）A 选任制B 委任制C 任期制D 聘任制
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