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单选题
公务员岗位涉及()的,不实行聘任制。
A

专业性较强职位

B

国家秘密职位

C

辅助岗位

D

临时性岗位


参考答案

参考解析
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考题 某单位决定针对一批职位实施聘任制度,根据《公务员法》,下列哪些职位不能实行聘任制?( ) A涉及国家秘密的B 涉及技术性的C 涉及辅助性工作的D 涉及专业性较强的

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考题 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强且涉及国家秘密的职位实行聘任制。()参考答案:错误

考题 下列哪一类职位不实行聘任制() A.涉及专业性较强的B.涉及技术性的C.涉及国家秘密的D.因工作需要的

考题 根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位,不实行聘任制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对于涉及国家秘密的职位,经省级以上公务员主管部门批准,同样适用聘任制。() 此题为判断题(对,错)。

考题 下列哪些职位不实行聘任制?( )A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的

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考题 根据《公务员法》规定,经省级以上公务员主管部门批准,机关根据工作需要可以对下列哪些职位实行聘任制?   A.涉及国家秘密的职位 B.专业性较强的职位 C.辅助性职位 D.机关急需的职位

考题 人事争议仲裁制度的适用对象是()。A选任制公务员B委任制公务员C考任制公务员D聘任制公务员

考题 下列哪些职位不实行聘任制()。A涉及专业性较强的B涉及技术性的C涉及国家秘密的D因工作需要的

考题 下列哪一类职位不实行聘任制()。A涉及国家秘密的B因工作需要的C涉及技术性的D涉及专业性较强的

考题 我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A对B错

考题 下列()职位不实行聘任制。A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C、涉及技术性的D、涉及专业性较强的

考题 根据任用方式的不同,可以将我国公务员分为(),()和聘任制公务员。

考题 下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。A、机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B、涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C、聘任合同期限为二年至五年D、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

考题 机关聘任公务员表述正确的方法是()。A、机关聘任公务员,可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B、机关聘任公务员,涉及国家秘密的不实行聘任制C、机关聘任公务员,可以从符合条件的人员中直接选聘D、机关聘任公务员,涉及国家秘密的,须经有关机关批准

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考题 关于聘任制公务员的产生方式有哪两种?

考题 公务员岗位涉及()的,不实行聘任制。A、专业性较强职位B、国家秘密职位C、辅助岗位D、临时性岗位

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考题 多选题下列关于公务员职位聘任的说法正确的有()。A机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制B涉及国家秘密的公务员职位经批准后可以实行聘任制C聘任合同期限为二年至五年D聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁

考题 判断题我国公务员实行聘任制的职位范围主要是专业性较强的职位、辅助性职位和涉及国家秘密的职位。A 对B 错

考题 多选题机关聘任公务员表述正确的方法是()。A机关聘任公务员,可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘B机关聘任公务员,涉及国家秘密的不实行聘任制C机关聘任公务员,可以从符合条件的人员中直接选聘D机关聘任公务员,涉及国家秘密的,须经有关机关批准

考题 填空题根据任用方式的不同,可以将我国公务员分为(),()和聘任制公务员。