用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。() 此题为判断题(对，错)。

题目内容（请给出正确答案）

用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案

考题根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()

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考题我国用人单位现在普遍使用的工资制度主要有()、结构工资和效益工资制度。A. 岗位技能工资制度B. 岗位工资制度C. 考评工资制度D. 等级工资制度E. 计件工资制度

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考题通常需要对员工进行较为严格的监督或者通过培养员工的忠诚感来配合实施的工资制度是()。A:计时工资 B:计件工资 C:集体奖励计划 D:个人奖励计划

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考题用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。

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考题（）是以完成单位产量所需要的时间为依据的工资制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度

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考题（）是根据工人不同的实际产量水平不同的比率计算工资的制度。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D可变计件工资制度

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考题计件工资在操作层面上有（）四种形式。A直接计件工资制度B标准工时制度C差额计件工资制度D固定计件工资制度E可变计件工资制度

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考题 5、大学老师适合用计件工资制度。

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考题通过投保的方法来规避交易风险，可以把交易风险完全规避掉。

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