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根据《最低工资规定》第十二条的规定，实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资可以低于相应的最低工资标准。()

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考题 用人单位可以通过实行计件工资,来规避执行最低工资制度。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 计件工资制的具体形式包括( )。A．累进计件工资制B．超额计件工资制C．包工工资制D．提成工资制E．综合计件工资制
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考题 用人单位可以实行计件工资，而不执行最低工资制度。
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考题 计件工资制的具体形式有（ ） A.累进计件工资制 B.包工工资制 C.超额计件工资制 D.提成工资制 E.综合计件工资制
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