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根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。

  • A、协议工资制
  • B、职级工资制
  • C、结构工资制
  • D、职务等级工资制

参考答案

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考题 公务员法规定了聘桂制公务员的任职方式,这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革,与委任制公务员的管理相比,聘任制公务员的管理有哪些特点?
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考题 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是( )A.与委任制公务员的管理规定相同B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
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考题 根据公务员法的规定,涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位不实行聘任制。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行()。A.任期制B.选任制C.聘任制D.委任制
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考题 公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A委任制B选任制C聘任制D任期制
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考题 根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A专业性较强的职位B辅助性职位C涉及国家秘密的职位D技术性较强的职位
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考题 《公务员法》第九十五条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对哪些职位实行聘任制？
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考题 下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是（）A、公务员规定的公务员条件B、公务员法有关纪律的规定C、公务员法有关录用的规定D、公务员法有关奖励的规定
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考题 《中华人民共和国公务员法》对聘任制公务员的聘任合同期限作出明确规定，聘任制公务员的聘任合同期限为（）A、1至5年B、2至5年C、1至6年
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考题 公务员法规定了聘任制公务员的任职方式，这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务员有哪些特点？
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考题 关于机关对聘任制公务员的管理，以下说法正确的是（）。A、与委任制公务员的管理规定相同。B、公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员。C、聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分。D、聘任合同一经签订不得更改或者解除。
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考题 公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A、聘任制B、任期制C、公开选拔D、竞争上岗
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考题 根据我国《公务员法》的规定，公务员处分种类包括（）。A、记过B、降职C、辞退D、撤职
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考题 实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。
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考题 单选题根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A 专业性较强的职位B 辅助性职位C 涉及国家秘密的职位D 技术性较强的职位
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考题 单选题公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。A 委任制B 选任制C 聘任制D 任期制
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考题 判断题实施公务员法的机关与聘任制公务员之间产生纠纷属于人事争议。A 对B 错
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考题 单选题根据我国公务员法的规定，对聘任制公务员实行（）。A 协议工资制B 职级工资制C 结构工资制D 职务等级工资制
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考题 单选题下列属于聘任制公务员可以不执行或者可以变通执行公务员管理规定是（）A 公务员规定的公务员条件B 公务员法有关纪律的规定C 公务员法有关录用的规定D 公务员法有关奖励的规定
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