考题
坚持以人为本，就是要以实现()为目标。A.人的全面发展B.人的生活水平提高C.人的政治地位提高
考题
人本原理的基本内容和特点为尊重人、依靠人、为了人和A.发展人B.管理人C.奖励人D.主体人E.监督人
考题
坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化生活需要．( )
考题
坚持以人为本,就要坚持发展为了人民,发展依靠人民,发展成果要由人民共享,最终实现人的全面发展。()
此题为判断题(对，错)。
考题
科学发展观核心是以人为本，以人为本就是要以实现人的（ ）为目标。A. 共同富裕 B. 全面发展
C. 首创精神 D. 价值最大化
考题
226.思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本，既要坚持（ ）人、引导人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。
A.培育B.培养C.教育D.教导
考题
1．公司坚持“以人为本”，就是要以实现（ ）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培养
考题
坚持以人为本，就是要以实现( )为目标。A:人的全面发展
B:人民经济的全面发展
C:人文科学的全面发展
D:政治经济的全面发展
考题
以人为本原则是（）的具体体现A、尊重人B、指导人C、理解人D、关心人
考题
以人为本理念的核心是（）。A、重视人B、理解人C、关心人D、尊重人E、使用人
考题
在构建社会主义和谐社会中坚持以人为本，就是要做到（）。A、发展为了人民B、个人利益凌驾于党和国家整体利益之上C、发展成果由人民共享D、促进人的全面发展E、发展依靠人民
考题
（）是以人为本理念的核心A、重视人B、尊重人C、理解人D、依靠人E、选用人
考题
人本原理的基本内容和特点为尊重人、依靠人、为了人和（）A、发展人B、管理人C、奖励人D、主体人E、监督人
考题
坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人
考题
企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
考题
公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A、素质全面提升B、技术全面提升C、人的全面发展D、人才培养
考题
坚持以人为本，就是要以实现（）为目标。A、人的全面发展B、人的生活水平提高C、人的政治地位提高
考题
坚持以人为本，就是要以实现人的全面发展为目标。
考题
坚持“以人为本”的企业文化建设的主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人；C、依靠人；D、为了人。
考题
国网公司坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人
考题
多选题以人为本理念的核心是（）。A重视人B理解人C关心人D尊重人E使用人
考题
多选题（）是以人为本理念的核心A重视人B尊重人C理解人D依靠人E选用人
考题
多选题在构建社会主义和谐社会中坚持以人为本，就是要做到（）。A发展为了人民B个人利益凌驾于党和国家整体利益之上C发展成果由人民共享D促进人的全面发展E发展依靠人民
考题
单选题对“以人为本”理解不正确的是（）A
尊重人B
关心人C
依靠人D
爱护人
考题
单选题坚持以人为本，就是要以实现（ ）为目标，从人民群众的根本利益出发，谋发展、促发展。A
共同富裕B
人的全面发展C
人与自然的和谐D
经济稳定健康发展
考题
多选题坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A尊重人；B关心人；C依靠人；D为了人。
考题
判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A
对B
错
