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公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。
- A、素质全面提升
- B、技术全面提升
- C、人的全面发展
- D、人才培养
参考答案
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考题
坚持以人为本，就是要以()为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。A.实现人的全面发展B.尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的高度一致性C.体现完成党的执政使命与实现人民利益的一致性D.实现经济高速发展
考题
企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
考题
坚持以人为本，就是要以（）为目标，从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治和文化权益，让发展的成果惠及全体人民。A、实现人的全面发展B、尊重社会发展规律与尊重人民历史主体地位的高度一致性C、体现完成党的执政使命与实现人民利益的一致性D、实现经济高速发展
考题
单选题企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）。A
企业高管对企业发展提出的建设性意见B
企业对社会的责任和贡献C
企业将员工利益放在第一位D
企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
考题
多选题坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A尊重人；B关心人；C依靠人；D为了人。
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