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地铁员工旷工有哪些处理规定？

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考题 国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些() A.盗窃物品B.连续旷工C.在工作场所赌博D.侵占公款
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考题 根据《关于印发辽河油田公司工资支付暂行规定的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。
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考题 员工旷工，按实际旷工时间扣发当月岗位工资、绩效工资，一年内累计旷工超过（）天的员工，公司将对其做出解除劳动合同处理。A、7B、8C、9D、10
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考题 （）均属员工违反劳动纪律的行为。A、迟到、早退、脱岗、旷工B、迟到、事假、脱岗、旷工C、迟到、病假、脱岗、旷工D、迟到、婚假、脱岗、旷工
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考题 员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。A、5B、3C、7D、15
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考题 凡符合国家计划生育规定的女员工怀孕需保胎休假的，按处理（）。A、工伤假B、事假C、旷工D、病假
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考题 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者，视旷工处理。
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考题 员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）A、连续旷工3天以上B、一年内累计旷工10天以上C、擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的D、违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的
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考题 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理
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考题 员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
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考题 酒店员工旷工，店长应（）。
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考题 员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。
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考题 公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。A、旷工1天B、旷工2天C、旷工3天
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考题 地铁员工旷工有哪些处理规定？
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考题 根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。
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考题 员工被劳动教养或被行政拘留期间，按旷工处理。
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考题 南京地铁乘客携带物品有哪些规定？ 
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考题 员工乘坐地铁的规定？
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考题 判断题根据《关于印发的通知》（[2006]88号）文件规定：当月旷工的员工，工资按旷工天数扣发。累计旷工5个工作日以内的，当月奖金按旷工天数扣发；累计旷工5个工作日以上的，当月奖金停发。A 对B 错
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考题 单选题公司考勤规定，连续旷工3天，或年累计（）或以上者视为自动离职，公司将与其解除过去关系处理。A 旷工1天B 旷工2天C 旷工3天
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考题 问答题员工乘坐地铁的规定？
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考题 多选题员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）A连续旷工3天以上B一年内累计旷工10天以上C擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的D违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的
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考题 问答题南京地铁乘客携带物品有哪些规定？
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考题 判断题根据《考勤管理办法》的规定：员工因个人或家庭有事，不能到单位上班的，必须请事假手续，经批准后方可休息，否则按旷工处理。A 对B 错
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考题 判断题员工连续旷工10天以上或1年内累计旷工20天以上的，予以解除劳动关系处理。A 对B 错
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考题 多选题国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）A盗窃物品B连续旷工C在工作场所赌博D侵占公款
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