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单选题
通常考核员工应从()等方面进行考核才能比较全面。
A

工作成果、工作过程、工作效率

B

工作业绩、工作态度、工作效率

C

工作成果、工作过程、工作能力

D

工作业绩、工作态度、工作能力


参考答案

参考解析
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考题 计量标准考核应从哪几个方面进行考核?

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考题 物业管理企业对员工进行考核通常采用()。A、定期考核法和不定期考核法B、整体考核法和个体考核法C、定量考核法和定性考核法D、定量考核法和整体考核法

考题 爆破安全技术考核分为理论考核和实践考核,先进行理论考核,()才能进行实践考核。实践重于理论,实践考核不合格整个考核也不能合格。A、考核后B、合格后C、成绩优秀者

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考题 为了考核员工对组织整体贡献的大小,组织通常采用()A、综合考核B、单项考核C、自我考核D、临时考核

考题 对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结,以发现员工在这期间是否有所进步,是否能胜任相应岗位工作,个人发展与企业的发展是否吻合,以确定员工工作岗位的考核是()。A、日考核B、周考核C、月考核D、年考核

考题 通常考核员工应从()等方面进行考核才能比较全面。A、工作成果、工作过程、工作效率B、工作业绩、工作态度、工作效率C、工作成果、工作过程、工作能力D、工作业绩、工作态度、工作能力

考题 对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。

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考题 关于绩效考核内容说法正确的是()A、不能量化的内容不能作为考核的内容B、应该全面的考核员工的德、能、勤、绩C、考核关键是找到员工的关键业绩指标D、勤的考核就是考核出勤率

考题 物业管理企业员工考核的方法通常采用()。A、指标考核法B、打分考核法C、综合考核法D、定性考核法和定量考核法

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考题 单选题物业管理企业员工考核的方法通常采用()。A 指标考核法B 打分考核法C 综合考核法D 定性考核法和定量考核法

考题 判断题对员工的考核只能由上级来考核,因为只有上级才能了解和评价员工的工作。A 对B 错

考题 单选题对员工工作责任心、技术业务水平、人际关系等做出的比较全面、系统的考察邪总结,以发现员工在这期间是否有所进步,是否能胜任相应岗位工作,个人发展与企业的发展是否吻合,以确定员工工作岗位的考核是()。A 日考核B 周考核C 月考核D 年考核