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判断题
劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。
A

B


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考题 电子政务发展战略体系主要包括() A、政府信息和通信技术的开发和应用政策B、政府体制改革和创新政策C、政务信息人力资源的开发与管理政策D、政府信息资源的开发与整合政策

考题 人力资源质量开发包括() A政策性开发B使用性开发C自我开发D培养性开发

考题 通过人力资源开发活动,传播公司政策和惯例,属于人力资源开发双重功能中的赢利功能。()

考题 人力资源开发的具体目标,包括(  )。A.个体人力资源开发 B.企业人力资源开发 C.劳动人事部门人力资源开发 D.教育部门人力资源开发 E.卫生医疗部门人力资源开发

考题 人力资源开发的具体目标包括(). A个体人力资源开发 B企业人力资源开发 C教育部门人力资源开发 D劳动人事部门人力资源开发 E卫生医疗部门人力资源开发

考题 政策开发是人力资源开发的保证。( )

考题 在人力资源战略咨询中应考虑的因素有()A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人力市场发育情况C、企业人力资源开发能力D、企业人力资源开发的投资水平E、社会保障制度的建立和完善情况

考题 劳动人事政策是直接影响我国人力资源开发的政策。

考题 人力资源政策性开发的主体是(),开发的客体是全体人民。A、政府B、公司C、国家D、公司职员

考题 人力资源政策性开发

考题 简述人力政策及人力资源开发计划。

考题 人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育的政策规定,政府的义务是提供办学条件,家长或监护人的义务是送适龄儿童上学,这是指人力资源开发政策的( )。A、导向功能B、协调功能C、分配功能D、规范功能

考题 人力资源开发的劳动政策

考题 ()是人力资源的自然基础,其状况如何直接影响到人力资源的状况。A、政策B、人口C、人才D、资源

考题 人力资源开发的具体目标,包括( )。A、个体人力资源开发B、企业人力资源开发C、教育部人力资源开发D、劳动人事部门人力资源开发E、卫生医疗部门人力资源开发

考题 企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素()A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人才市场的发育状况C、企业的人力资源开发能力D、企业人力开发投资水平E、社会保障制度的建立情况

考题 通过传授知识、训练技能、培养理想、锻炼意志等活动来提高人的才能和激发其活力,这种开发是()A、人力资源使用性开发B、人力资源教育性开发C、人力资源政策性开发D、人力资源计划性开发

考题 问答题人力资源政策性开发的功能是什么?

考题 多选题企业人力资源战略决策应综合考虑以下因素()A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人才市场的发育状况C企业的人力资源开发能力D企业人力开发投资水平E社会保障制度的建立情况

考题 问答题简述人力政策及人力资源开发计划。

考题 名词解释题人力资源政策性开发

考题 名词解释题人力资源开发的劳动政策

考题 多选题进行人力资源开发的主要途径是()A政策开发B制度开发C使用开发D教育开发E家庭开发

考题 单选题人力资源开发的层次性我国有关普及义务教育的政策规定,政府的义务是提供办学条件,家长或监护人的义务是送适龄儿童上学,这是指人力资源开发政策的( )。A 导向功能B 协调功能C 分配功能D 规范功能

考题 多选题人力资源开发的具体目标,包括( )。A个体人力资源开发B企业人力资源开发C教育部人力资源开发D劳动人事部门人力资源开发E卫生医疗部门人力资源开发

考题 单选题()是人力资源的自然基础,其状况如何直接影响到人力资源的状况。A 政策B 人口C 人才D 资源

考题 多选题在人力资源战略咨询中应考虑的因素有()A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人力市场发育情况C企业人力资源开发能力D企业人力资源开发的投资水平E社会保障制度的建立和完善情况