网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
在人力资源战略咨询中应考虑的因素有()
A

国家有关劳动人事制度的改革和政策

B

劳动力市场和人力市场发育情况

C

企业人力资源开发能力

D

企业人力资源开发的投资水平

E

社会保障制度的建立和完善情况


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题在人力资源战略咨询中应考虑的因素有()A国家有关劳动人事制度的改革和政策B劳动力市场和人力市场发育情况C企业人力资源开发能力D企业人力资源开发的投资水平E社会保障制度的建立和完善情况” 相关考题
考题 人力资源计划中应解决的核心问题是()。 A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化

考题 在设计高层管理者的薪酬战略时,主要考虑的因素有()、()、()、()和()。

考题 人力资源的战略分析就是对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,在综合考虑下面哪些因素的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题?()A.战略B.使命C.人种进化D.外部环境E.内部资源

考题 在人力资源的战略调整过程中,主要考虑的因素一般是:()。 A.效率和成本B.人才梯队的建设C.人才的调整空间D.人力资源的继任计划

考题 考虑组织的人力资源开发使用的工具和手段如何为战略服务,属于战略人力资源开发的()层次A. 公司层次B. 经营战略层次C. 竞争战略层次D. 战略执行层次

考题 在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有( )。A.组织战略 B.产品和服务 C.技术 D.组织结构 E.地域差异

考题 在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是(  )。A.企业人力资源战略 B.企业人力资源规划 C.企业薪酬战略 D.企业的自身战略

考题 对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源 管理战略的哪个步骤?()A战略分析B战略选择C战略衡量D战略实施

考题 在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有()。A、积累型战略B、效用型战略C、协调型战略D、家长型战略E、发展型战略

考题 在人力资源战略咨询中应考虑的因素有()A、国家有关劳动人事制度的改革和政策B、劳动力市场和人力市场发育情况C、企业人力资源开发能力D、企业人力资源开发的投资水平E、社会保障制度的建立和完善情况

考题 简述市场营销组合战略的选择,应重点考虑的因素有哪些。

考题 为企业提供管理咨询服务包括() Ⅰ.战略 Ⅱ.组织 Ⅲ.财务 Ⅳ.人力资源A、Ⅰ、Ⅱ、ⅢB、Ⅱ、Ⅲ、ⅣC、Ⅰ、Ⅱ、ⅣD、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

考题 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④

考题 考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()A、整体型B、单向型C、双向型D、独立型

考题 战略人力资源管理的价值中首先要考虑的是财务问题。

考题 在战略的层次体系中,对战略起着支持作用的是()。A、总体战略B、经营战略C、职能战略D、人力资源战略

考题 在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A、企业人力资源战略B、企业人力资源规划C、企业薪酬战略D、企业的自身战略

考题 人才战略咨询包括( )A、人力资源开发战略咨询B、人才使用战略咨询C、人才激励战略咨询D、劳动管理咨询E、工资分配咨询

考题 对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询,被称为( )A、人才战略咨询B、劳动管理咨询C、工资分配咨询D、人力资源咨询

考题 单选题管理方式以咨询式管理为主,指令式管理为辅所对应的人力资源战略是( )A 家长式人力资源战略B 发展式人力资源战略C 任务式人力资源战略D 转型式人力资源战略

考题 多选题(2014.10多26)在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有( )A积累型战略B效用型战略C协调型战略D家长型战略E发展型战略

考题 单选题关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略A ①②③④B ②③④C ①②③D ①②④

考题 单选题考虑人力资源战略与企业战略的关系类型,企业在制定人力资源战略时,目前最常用的实施方法()A 整体型B 单向型C 双向型D 独立型

考题 问答题企业在选择人力资源战略时,应综合考虑哪些因素?

考题 单选题人力资源计划中应解决的核心问题是()。A 充分考虑内外部环境变化B 企业的人力资源保障问题C 企业总体发展战略目标D 人力资源规划

考题 单选题在设计宽带薪酬体系时,应首先考虑的是()。A 企业人力资源战略B 企业人力资源规划C 企业薪酬战略D 企业的自身战略

考题 问答题简述市场营销组合战略的选择,应重点考虑的因素有哪些。