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单选题
企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部
A

①②③④

B

②②④

C

①②③

D

①③④

参考答案

参考解析
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考题 亲身经历的才是真的，因此亲自从人才市场、劳动力市场获取的就业信息就是绝对可靠的。
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考题 什么是内部劳动力市场？企业内部劳动力市场与外部劳动力市场相比有什么特征？企业内部劳动力市场有什么意义？
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考题 与企业外部劳动力市场相比，企业内部劳动力市场的特征有（）A、内部劳动力市场只限定在企业内部B、劳动力市场不存在从属关系，选择双方都是平等的C、内部劳动力市场形成的基础是企业和雇员持续的劳动关系D、通过市场竞争实现就业和工资的决定E、劳动力资源配置受到企业规划和战略的制约
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考题 企业应以人才市场和劳动力市场为依托，开展各种调查工作，增强社会职业需求调查针对性。
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考题 在加拿大，培养应用型技术人才的机构是（）。A、名牌大学B、社区学院C、企业大学D、人才市场
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考题 影响企业外部劳动力供给的因素有（）。A、择业心理偏好B、企业人员的自然流失C、社会就业意识D、劳动力市场发育程度E、地域性因素
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考题 企业劳动力的补充来源是（　）。A、外部劳动力供给量B、外部劳动力市场C、外部劳动力供给水平D、内部劳动力相互调整E、企业内在劳动力市场
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考题 企业外部劳动力市场包括（） ①就业服务机构 ②大学 ③人才市场 ④企业储备干部A、①②③④B、②②④C、①②③D、①③④
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考题 企业外部招聘的主要途径包括（）A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构
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考题 企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况。
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考题 劳动力市场与人才市场的关系是（）A、人才市场是劳动力市场的一部分B、人才市场与劳动力市场是两个完全不同的市场C、人才市场是高级市场，劳动力市场是初级市场D、人才市场和劳动力市场是同一市场
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考题 人才市场或称人力资源市场，与劳动力市场同时存在，均由企业投资举办。
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考题 影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　）。A、产品市场B、劳动力市场C、资源市场D、企业组织
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考题 （）直接决定了企业现有外部人力资源供给状况。A、地域性因素B、人口现状C、劳动力市场发育程度D、社会就业意识
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考题 单选题影响企业薪酬水平，进而影响外部竞争力的因素不包括（　　）。A 产品市场B 劳动力市场C 资源市场D 企业组织
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考题 多选题企业劳动力的补充来源是（　）。A外部劳动力供给量B外部劳动力市场C外部劳动力供给水平D内部劳动力相互调整E企业内在劳动力市场
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考题 判断题人才市场或称人力资源市场，与劳动力市场同时存在，均由企业投资举办。A 对B 错
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考题 填空题企业外部人力资源供给预测包括（），企业当地劳动市场供求情况，待业劳动力市场供求情况。
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考题 多选题影响企业外部劳动力供给的因素有（　　）。A择业心理偏好B企业人员的自然流失C社会就业意识D劳动力市场发育程度E地域性因素
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