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我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？

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考题 《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不能违反法律：行政法规的规定。 ( )
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考题 我国《劳动法》第69条规定:“劳动合同应当以书面形式订立,并具备一下条款()。 A、劳动合同期限B、工作内容C、劳动保护和劳动条件D、劳动报酬
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考题 我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同()A、用人单位富余人员B、用人单位放长假的职工C、长期被外单位借用的人员D、用人单位的党委书记、工会主席
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考题 我国《劳动法》规定,劳动合同应当以( )形式订立。A．书面B．口头C．书面或口头D．默示
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考题 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
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考题 我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。
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考题 我国《劳动法》规定，劳动合同应当采用什么方式订立？
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考题 1994年颁布的《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立。1999年颁布的《合同法》第10条规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。由于《合同法》是关于合同的专门法律，且颁布于《劳动法》之后，所以劳动合同可采用书面形式、口头形式和其他形式。
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考题 我国《劳动法》规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。A、可以订立口头或书面雇用协议B、双方协商，自愿签订劳动协议C、必须订立书面劳动合同D、必须订立岗位使用合同
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考题 《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。A、书面B、口头C、书面或口头D、默示
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考题 《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？
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考题 我国《劳动法》第20条第2款规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）以上、当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。 A、5年B、10年C、15年
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。A、契约B、劳动合同C、公证书D、约定
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考题 我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则
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考题 我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。A、规章制度B、劳动合同C、工作计划D、集体协议
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考题 我国劳动法规定，建立劳动关系必须订立（）。A、契约B、劳动合同C、公证书
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考题 多选题我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。A劳动合同期限B工作内容C劳动保护和劳动条件D劳动报酬
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考题 问答题订立劳动合同，应当遵循什么原则？
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考题 单选题《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。A 书面B 口头C 书面或口头D 默示
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考题 判断题我国《劳动法》规定当事人只能订立有固定期限的劳动合同，而不能订立无固定期限的劳动合同。A 对B 错
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考题 多选题我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同（）A用人单位富余人员B用人单位放长假的职工C长期被外单位借用的人员D用人单位的党委书记、工会主席
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考题 问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
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考题 判断题我国劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则A 对B 错
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考题 填空题我过劳动法规定，订立和变更劳动合同，应当（）的原则，不得违反法律行政法规的规定。
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考题 单选题我国《劳动法》第16条规定，建立劳动关系应当订立（）。A 规章制度B 劳动合同C 工作计划D 集体协议
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考题 单选题我国劳动法规定，建立劳动关系应当订立（）。A 契约B 劳动合同C 公证书D 约定
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