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单选题
应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说,评估活动贯穿于培训项目()的每一步。
A

开始阶段

B

中间阶段

C

全过程

D

结束阶段


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考题 ( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。 A.培训评价 B.培训绩效评估C.培训评估反馈D.培训评估总结

考题 设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。A:考虑个体差异 B:操作简单 C:易于实施 D:考虑不同类型培训项目的评估要求 E:考虑评估成本

考题 项目培训活动的首要环节是A.培训目标的确定 B.设计培训计划 C.人财物的评估 D.培训需求评估 E.培训对象的评估

考题 设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是()。A:操作简单,易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:不需考虑评估成本 E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求

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考题 以提出改进培训项目建议为目的,而不是以是否保留培训项目为目的的评估是()A、建设性评估B、形成性评估C、总结性评估D、培训后评估

考题 培训项目构成要素包括()A、培训项目名称B、培训需求预测C、培训项目系统设计D、培训项目实施E、项目实施效果评估

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考题 ()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A、培训评价B、培训绩效评估C、培训评估反馈D、培训评估总结

考题 培训项目评估按照评估主体分类,可分为()评估、()评估、培训管理者评估、专家组评估。

考题 员工培训的评估内容不包括()A、评估培训者B、评估受训者C、评估组织者D、评估培训项目本身

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考题 单选题()为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A 培训评价B 培训绩效评估C 培训评估反馈D 培训评估总结

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