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设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。

  • A、操作简单,易于实施
  • B、考虑不同类型培训项目的评估要求
  • C、考虑评估成本
  • D、注重定量评估

参考答案

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考题 设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括( )。A.操作简单,易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.注重定量评估

考题 设计员工培训评估方案时,其基本要求包括(  )。A. 操作简单易于实施 B. 考虑评估成本 C. 考虑不同类型项目评估要求 D. 考虑学员要求 E. 充分考虑培训评估的可行性

考题 设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是()。A:操作简单,易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:不需考虑评估成本 E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求

考题 设计员工培训评估方案时,应注意的基本要求是(  )。A.操作简单,易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求

考题 设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A:操作简单,易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:注重定量评估

考题 ( )包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。 A.培训评估结果反馈 B.培训效果评估 C.培训实施过程评估 D.培训前期评估

考题 (2015年11月)设计员工培训评估方案时,其基本要求包括 (  ) A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性

考题 设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求有()。A:考虑个体差异 B:操作简单 C:易于实施 D:考虑不同类型培训项目的评估要求 E:考虑评估成本

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考题 培训评估主要解决的问题是()。A:评估的可行性分析 B:明确评估的目的 C:明确评估的操作者和参与者 D:明确培训评估方案 E:撰写培训评估报告

考题 培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A.明确培训评估的目的B.培训评估方案的制订C.培训评估信息的收集D.培训评估信息的整理与分析E.撰写培训评估报告

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考题 多选题设计培训评估方案需要考虑()方面。A明确评估的主体B弄清评估的对象C规定评估的层次D选择评估的工具E选择评估的手段

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考题 多选题培训评估体系一般由()几个模块组成。A培训开发评估B培训前期评估C培训实施过程评估D培训成本评估E培训评估结果反馈

考题 多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括(  )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告