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应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。

  • A、开始阶段
  • B、中间阶段
  • C、全过程
  • D、结束阶段

参考答案

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考题 ( )为下一个培训活动、培训霈求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。 A.培训评价 B.培训绩效评估C.培训评估反馈D.培训评估总结
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考题 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求有()。A:考虑个体差异 B:操作简单 C:易于实施 D:考虑不同类型培训项目的评估要求 E:考虑评估成本
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考题 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（ ）。A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.注重定量评估
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考题 项目培训活动的首要环节是A.培训目标的确定 B.设计培训计划 C.人财物的评估 D.培训需求评估 E.培训对象的评估
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考题 设计员工培训评估方案时，其基本要求包括（　　）。A． 操作简单易于实施 B． 考虑评估成本 C． 考虑不同类型项目评估要求 D． 考虑学员要求 E． 充分考虑培训评估的可行性
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考题 设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。A:操作简单，易于实施 B:考虑不同类型培训项目的评估要求 C:考虑评估成本 D:不需考虑评估成本 E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求
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考题 设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（　　）。A.操作简单，易于实施 B.考虑不同类型培训项目的评估要求 C.考虑评估成本 D.不需考虑评估成本 E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
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考题 (2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （　　） A.操作简单易于实施 B.考虑评估成本 C.考虑不同类型项目评估要求 D.考虑学员要求 E.充分考虑培训评估的可行性
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考题 以下属于结果层评估的基本内容和要求的是（）。A、对照培训目标进行全面的分析评估B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D、如果可能，在培训项目前后都要进行评估
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考题 项目培训活动的首要环节是（）A、培训目标的确定B、设计培训计划C、人财物的评估D、培训需求评估E、培训对象的评估
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考题 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A、操作简单，易于实施B、考虑不同类型培训项目的评估要求C、考虑评估成本D、注重定量评估
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考题 培训专员为了了解公司培训开发项目的有效性，应该在（　）对培训开发的效果进行评估。A、培训开发之前B、培训开发过程中C、培训开发结束时或结束一段时间后D、培训开发每个时间段
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考题 单选题（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A 培训评价B 培训绩效评估C 培训评估反馈D 培训评估总结
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考题 问答题为什么在培训过程中的每个阶段都要重视评估问题?
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考题 单选题设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。A 操作简单，易于实施B 考虑不同类型培训项目的评估要求C 考虑评估成本D 注重定量评估
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考题 单选题应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。A 开始阶段B 中间阶段C 全过程D 结束阶段
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考题 单选题项目培训活动的首要环节是（）。A 培训目标的确定B 设计培训计划C 人财物的评估D 培训需求评估E 培训对象的评估
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考题 单选题（）是回答为什么要评估、谁来评估、在什么时候评估的问题。A 培训评价B 培训需求C 培训项目D 评估策略
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考题 单选题以下属于结果层评估的基本内容和要求的是（）。A 对照培训目标进行全面的分析评估B 将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C 对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D 如果可能，在培训项目前后都要进行评估
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