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多选题
从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。
A

单通道模式

B

双通道模式

C

横向职业通道模式

D

多通道模式


参考答案

参考解析
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考题 其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道

考题 下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度

考题 从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为以下几种基本类型() A.工作策略B.学习与培训策略C.人际交往策略D.工作——家庭平衡策略E.沟通策略

考题 员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道

考题 建立职业生涯通道的过程被称为()。A.组织的职业生涯发展特征 B.组织的职业生涯发展特点 C.组织的职业生涯发展制定 D.组织的职业生涯发展规划

考题 职业生涯发展通道的内容包括()A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况

考题 从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()

考题 从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式

考题 简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。

考题 主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

考题 从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的()A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位,终点为经营模式

考题 纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式()A、单阶梯模式B、双阶梯模式C、多阶梯模式D、混合阶梯模式E、横向阶梯模式

考题 从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为以下几种基本类型()A、工作策略B、学习与培训策略C、人际交往策略D、工作——家庭平衡策略E、沟通策略

考题 主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A、纵向(传统)职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道

考题 多选题从最终目标来看,职业生涯通道设计有以下几种模式()。A起点和终点均为技术岗位的模式B起点为技术岗位,终点为管理岗位的模式C其它模式D起点和终点均为管理岗位的模式

考题 单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是()A 纵向(传统)职业生涯通道B 网状职业生涯通道C 横向职业生涯通道D 双重职业生涯通道

考题 多选题下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。A职业生涯发展通道的宽度B职业生涯发展通道的速度C职业生涯发展通道的长度D职业生涯发展通道的高度

考题 单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的()A 传统职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道

考题 单选题下列说法不正确的是 ( )A 所谓职业生涯管理是指组织和员工本人对职业生涯进行设汁、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程B 组织职业生涯管理是组织为了实现其发展目标,帮助员工:规划其职业牛涯的发展C 组织职业生涯管理是组织为了员工的职业生涯发展的需要,对员工的职业生涯进行的设汁、规划与管理D 组织职业生涯管理为员工设计职业发展通道,给员工提供必要的教育、培训、轮岗、晋升等发展机会

考题 填空题从职业生涯发展的形式来看,职业生涯通道设计模式有()

考题 单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是()A 纵向职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道

考题 单选题主要优点是发展方向清晰明确,员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是()A 纵向(传统)职业生涯通道B 网状职业生涯通道C 横向职业生涯通道D 双重职业生涯通道

考题 多选题从职业生涯发展的模式来看,职业生涯设计的通道的模式有()A单通道模式B双通道模式C多通道模式D交错式职业通道模式E横向职业通道模式

考题 单选题从旅游行业来看,酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的()A 起点和终点均为技术岗位模式B 起点为技术岗位,终点为管理岗位模式C 起点和终点均为管理岗位模式D 起点为技术岗位,终点为经营模式

考题 多选题职业生涯发展通道的内容包括()A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况

考题 问答题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。

考题 多选题从个人职业生涯开发策略的形式来看,可以细分为以下几种基本类型()A工作策略B学习与培训策略C人际交往策略D工作——家庭平衡策略E沟通策略