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从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）

  • A、起点和终点均为技术岗位模式
  • B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式
  • C、起点和终点均为管理岗位模式
  • D、起点为技术岗位，终点为经营模式

参考答案

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考题 其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是() A、纵向职业生涯通道B、横向职业生涯通道C、网状职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 下列属于职业生涯发展通道的内涵的有()。 A、职业生涯发展通道的宽度B、职业生涯发展通道的速度C、职业生涯发展通道的长度D、职业生涯发展通道的高度
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考题 员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的() A.传统职业生涯通道B.横向职业生涯通道C.网状职业生涯通道D.双重职业生涯通道
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考题 职业生涯发展通道的内容包括（）A、职业生涯通道性质B、职业生涯通道模式C、职业生涯通道设置D、职业策划E、工作进展辅助情况
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考题 在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是（）A、起点和终点均为技术岗位模式B、起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C、起点和终点均为管理岗位模式D、起点为技术岗位，终点为经营模式
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考题 从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
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考题 需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）A、多通道模式B、双通道模式C、单通道模式D、横向职业通道模式
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考题 从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）A、单通道模式B、双通道模式C、多通道模式D、交错式职业通道模式E、横向职业通道模式
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考题 简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。
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考题 主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 从酒店集团物流的优势出发，阐释酒店集团物流在酒店行业的发展。
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考题 主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A、纵向（传统）职业生涯通道B、网状职业生涯通道C、横向职业生涯通道D、双重职业生涯通道
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考题 多选题从最终目标来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A起点和终点均为技术岗位的模式B起点为技术岗位，终点为管理岗位的模式C其它模式D起点和终点均为管理岗位的模式
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考题 单选题主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展模式是（）A 纵向（传统）职业生涯通道B 网状职业生涯通道C 横向职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题员工在组织中从一个特定的职位到下一个职位纵向向上发展的一条路径属于个人职业生涯发展通道模式中的（）A 传统职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题需要管理人员、技术人员和人力资源管理人员共同参与设计的职业生涯通道模式是（）A 多通道模式B 双通道模式C 单通道模式D 横向职业通道模式
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考题 多选题从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A单通道模式B双通道模式C横向职业通道模式D多通道模式
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考题 填空题从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）
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考题 单选题其主要缺点是没有固定的发展通道的职业发展通道模式是（）A 纵向职业生涯通道B 横向职业生涯通道C 网状职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 单选题主要优点是发展方向清晰明确，员工的目标和升迁密切相关的职业发展模式是（）A 纵向（传统）职业生涯通道B 网状职业生涯通道C 横向职业生涯通道D 双重职业生涯通道
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考题 问答题从酒店集团物流的优势出发，阐释酒店集团物流在酒店行业的发展。
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考题 多选题从职业生涯发展的模式来看，职业生涯设计的通道的模式有（）A单通道模式B双通道模式C多通道模式D交错式职业通道模式E横向职业通道模式
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考题 单选题从旅游行业来看，酒店从业人员的发展属于职业生涯通道设计模式中的（）A 起点和终点均为技术岗位模式B 起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C 起点和终点均为管理岗位模式D 起点为技术岗位，终点为经营模式
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考题 多选题职业生涯发展通道的内容包括（）A职业生涯通道性质B职业生涯通道模式C职业生涯通道设置D职业策划E工作进展辅助情况
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考题 问答题简述从最终目标来看职业生涯通道设计的几种模式。
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考题 单选题在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是（）A 起点和终点均为技术岗位模式B 起点为技术岗位，终点为管理岗位模式C 起点和终点均为管理岗位模式D 起点为技术岗位，终点为经营模式
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