考题
职业生涯管理理论主要有哪几种理论。()
A.职业生涯探索理论B.职业生涯选择理论C.职业生涯发展理论D.职业生涯主动构建理论
考题
目前,组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是()
A、单阶梯模式B、双阶梯模式C、多阶梯模式D、横向阶梯模式
考题
组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案称为()
A、职业生涯周期管理B、职业生涯发展阶梯C、职业生涯开发D、职业生涯方案
考题
目前,组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是多阶梯模式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职业生涯阶梯模式包含()
A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.横向阶梯模式E.混合阶梯模式
考题
纵观国内外组织职业生涯管理实践,主要有以下几种职业生涯阶梯模式()
A.单阶梯模式B.双阶梯模式C.多阶梯模式D.混合阶梯模式E.横向阶梯模式
考题
下列属于职业生涯阶梯模式的有()A、双阶梯模式B、单阶梯模式C、多阶梯模式D、螺旋模式
考题
下列属于职业生涯阶梯模式的有()A. 单阶梯模式B. 双阶梯模式C. 多阶梯模式D. 螺旋模式
考题
组织职业生涯规划的内容包括()。
A、组织职业生涯规划的方法和程序B、组织人力资源招聘计划C、职业生涯阶梯设置D、顾问计划E、退休计划
考题
职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。
A、职业生涯阶梯的宽度B、职业生涯阶梯的速度C、职业生涯阶梯的长度D、职业生涯阶梯的高度
考题
组织中一般存在两种晋升阶梯：管理阶梯和技术阶梯。职业生涯管理要求给不同的人设计不同的职业发展阶梯。()
考题
在职业生涯管理的实践活动中，按照管理主体和客体的不同，可以将职业生涯管理区分为个人的职业生涯管理与()。A.组织的职业生涯管理
B.组织的职业生涯规划
C.主体的职业生涯管理
D.组织的职业生涯客体
考题
组织职业生涯管理包括（）A、组织之间的职业生涯管理B、组织水平自身的职业生涯管理C、组织对个人的职业生涯管理D、个人对组织的职业生涯管理
考题
职业生涯管理分为（）。 A、个人的职业生涯管理B、员工工作技能的增进C、组织的职业生涯管理D、组织绩效的改进E、部门的职业生涯管理
考题
职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A、职业生涯发展B、职业生涯动态分析C、组织职业生涯管理D、职业生涯咨询
考题
职业生涯管理理论主要有哪几种理论。（）A、职业生涯探索理论B、职业生涯选择理论C、职业生涯发展理论D、职业生涯主动构建理论
考题
职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A、职业生涯阶梯模式B、职业生涯阶梯宽度C、职业生涯阶梯方向D、职业生涯阶梯设置E、职业生涯阶梯长度
考题
多选题纵观国内外组织职业生涯管理实践，主要有以下几种职业生涯阶梯模式（）A单阶梯模式B双阶梯模式C多阶梯模式D混合阶梯模式E横向阶梯模式
考题
多选题职业生涯发展阶段结构可以从（ ）等方面考察。A职业生涯阶梯的宽度B职业生涯阶梯的强度C职业生涯阶梯的速度D职业生涯阶梯的高度
考题
多选题从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计有以下几种模式（）。A单通道模式B双通道模式C横向职业通道模式D多通道模式
考题
多选题组织职业生涯管理包括（）A组织之间的职业生涯管理B组织水平自身的职业生涯管理C组织对个人的职业生涯管理D个人对组织的职业生涯管理
考题
单选题职业生涯管理包括个人生涯管理和（）A
职业生涯发展B
职业生涯动态分析C
组织职业生涯管理D
职业生涯咨询
考题
单选题目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是（）A
单阶梯模式B
双阶梯模式C
多阶梯模式D
横向阶梯模式
考题
多选题根据职业生涯阶梯模式中的双重模式理论，可将职业生涯路线划分为（ ）。A横向路线B管理路线C纵向路线D技术路线
考题
多选题职业生涯发展阶梯的具体内容包括（）A职业生涯阶梯模式B职业生涯阶梯宽度C职业生涯阶梯方向D职业生涯阶梯设置E职业生涯阶梯长度
