考题
头脑风暴法可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能,不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。()
此题为判断题(对，错)。
考题
专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）A、建立起坚定的信念B、敢于尝试C、敢于质疑不盲从D、“全面品质管制”法则是为振兴日本经济提出的。
考题
定点开发会计软件的方式主要有：（）、委托开发、联合开发等几种。A、自行开发B、组织开发C、设计开发D、测算开发
考题
暗示启动是潜能开发的有效捷径，暗示的方式有多种，主要有（）。A、语言暗示B、手势暗示C、表情暗示D、环境暗示
考题
（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。A、自由联想法B、智力激励法C、头脑风暴法D、薪酬激励法
考题
专业技术人员的信念潜能的开发主要有（）等方式。A、敢于质疑不盲从B、要改变旧有信念C、善于学习多思考D、要建立起坚定的信念
考题
专业技术人员开发智力潜能，学习的方法和途径主要有（）A、向群众学习B、向书本学习C、向不同类型的领导者学习D、向国内外管理专家学习
考题
专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）A、在竞争和超越中开发智力潜能B、在不断学习中开发智力潜能C、在实践中丰富智力D、在自我肯定和自我否定中丰富智力
考题
专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。A、建立起坚定的信念B、改变旧有信念C、敢于质疑不盲从D、善于学习多思考
考题
为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？
考题
（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。
考题
狭义上的公共人力资源开发，就是指政府组织和非政府组织通过绩效评估以及培训等方式开发公职人员的潜能，提高公职人员素质。
考题
专业技术人员应通过（）来开发智力潜能。A、运动B、学习C、社会实践D、竞争
考题
每个人都有巨大的潜能等待发掘，开发潜能的方法很多，但从成功学的角度而言，主要有（）几个方面。A、引导B、逼迫C、练习D、拓展E、学习
考题
开发个人潜能的方法有（）。A、习惯性思维模式B、力破陈规旧习法C、自我承认法D、掌控自我信念体系法
考题
培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。A、行为示范B、多媒体培训、CAIC、仿真学习D、自我调节学习
考题
单选题定点开发会计软件的方式主要有：（）、委托开发、联合开发等几种。A
自行开发B
组织开发C
设计开发D
测算开发
考题
多选题培训激活是指通过培训的方式激活专业技术人员潜能的方式，具体有（）等。A行为示范B多媒体培训、CAIC仿真学习D自我调节学习
考题
单选题（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。A
自由联想法B
智力激励法C
头脑风暴法D
薪酬激励法
考题
填空题（）可以最大限度地激发出专业技术人员的潜能，不失为一个很好的对专业技术人员进行潜能训练的方式。
考题
多选题专业技术人员的智力潜能开发主要可以（）A在竞争和超越中开发智力潜能B在不断学习中开发智力潜能C在实践中丰富智力D在自我肯定和自我否定中丰富智力
考题
多选题专业技术人员可以通过以下方式开发信念潜能，哪些是不正确的（）A建立起坚定的信念B敢于尝试C敢于质疑不盲从D“全面品质管制”法则是为振兴日本经济提出的。
考题
多选题专业技术人员应通过（）来开发智力潜能。A运动B学习C社会实践D竞争
考题
多选题专业技术人员开发智力潜能，学习的方法和途径主要有（）A向群众学习B向书本学习C向不同类型的领导者学习D向国内外管理专家学习
考题
问答题为什么专业技术人员应该不断地开发自己的智力潜能？
考题
多选题专业技术人员可以通过（）的方式开发信念潜能。A建立起坚定的信念B改变旧有信念C敢于质疑不盲从D善于学习多思考
考题
多选题暗示启动是潜能开发的有效捷径，暗示的方式有多种，主要有（）。A语言暗示B手势暗示C表情暗示D环境暗示
