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单选题
下列哪项不是成人培训时培训者应该承担的角色()
A

引导学员发问并自己收集证据解决问题

B

将学习内容提供给学员

C

特别注重教学技能

D

学习的促进者


参考答案

参考解析
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考题 培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()。A、培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B、培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C、培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D、培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

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考题 美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有()A、分析/评估角色B、行政管理角色C、战略角色D、开发角色E、指导教师/辅助者角色

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考题 多选题美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有()A分析/评估角色B行政管理角色C战略角色D开发角色E指导教师/辅助者角色

考题 多选题根据“五角色理论”,人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色()A“顾问”角色B“创新者”角色C“管理者”角色D“培训者”角色E“设计者”角色

考题 单选题下列哪一选项不是成人学习理论对培训的启示()A 成人有较强的自我观念,培训应注重启发与合作指导B 成人有生活与工作经验,可以将受训者的经验作为范例和应用材料C 成人学习定位,应以问题为中心而不是以培训主体为中心D 成年人的记忆力较强,应加强知识与技能培训

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考题 单选题培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()。A 培训者、接受者、顾问、创新者、管理者B 培训者、提供者、顾问、创新者、管理者C 培训者、实施者、顾问、创新者、管理者D 培训者、领导者、顾问、创新者、管理者

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