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（　）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

  • A、岗位轮换
  • B、竟聘上岗
  • C、绩效考核
  • D、人事测评

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考题 对应聘者进行初步筛选的方法有哪些?简述各种筛选方法的特点。
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考题 ()是指将应聘者(若应聘者过多，可经筛选后进行)集中起来，采用多种评价方法进行集体评价，然后从中甄选出合格人员的过程。A、行为模拟B、心理测试C、工作抽样D、评价中心
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考题 招聘的组织实施包括( )。A．公布招聘信息B．设计应聘申请表C．对应聘者进行初审D．确定选拔方法E．人员的选拔
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考题 招聘组织实施的内容有( )。A:公布招聘信息B:设计应聘申请表C:对应聘人员进行初审D:确定选拔方法E:实施考核
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考题 综合选拔法是将多种选拔()的方法综合起来的一种方法。A.应聘人员 B.晋升候选人 C.候选人员 D.全体候选员工
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考题 ()是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A:面试B:笔试C:调查D:档案
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考题 （　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。 A.面试 B.笔试 C.调查 D.档案
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考题 人力资源管理中组织人员招聘的第一步是（）。A、设计应聘申请表B、公布招聘信息C、对应聘者进行初审D、确定选拔方法
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考题 人员选拔，是指专业技术组织从应聘者中选出最适合专业技术岗位要求的专业技术人员的过程，包括初步筛选、笔试、面试、情境模拟、心理测试、体检、个人资料核实等工作。（）
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考题 物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。A、筛选B、初审C、心理测试D、知识测验E、劳动技能测验
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考题 某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？
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考题 在整个网络中，使信息经过层层传递、筛选后，容易出现失真沟通形态的是链式沟通。
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考题 在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（）。A、一般工作人员B、对大批量应聘者的初步筛选C、管理人员D、以上皆不属于
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考题 用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）A、差异策略B、标准策略C、择优策略D、劣汰策略
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考题 人员选拔的基本流程是（）A、筛选应聘资料→面试或测试→体检B、筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检→入公司培训C、筛选应聘资料→面试或测试→复试→体检D、筛选应聘资料→面试或测试→体检→入公司培训
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考题 人员选拔是指从应聘者中选出素质最高人员的过程。
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考题 在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。A、心理测试B、行为描述法C、面试D、情境模拟E、笔试
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考题 简述应聘人员的选拔程序。
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考题 多选题在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（）A心理测试人员必须经过专业培训B测力测试方法要科学C对应聘者的隐私加以保护D要有严格的程序E心理测试结果不是唯一的评定依据
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考题 单选题（　）是采用科学的选拔方法，对企业内部应聘人员经过层层筛选，由专家小组集体做出评判，从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。A 岗位轮换B 竟聘上岗C 绩效考核D 人事测评
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考题 单选题在人员选拔时，适合使用“择优策略”的是（）。A 一般工作人员B 对大批量应聘者的初步筛选C 管理人员D 以上皆不属于
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考题 单选题用于对一般人员的选拔，或是用于对大量应聘者的初步筛选的选拔策略是（）A 差异策略B 标准策略C 择优策略D 劣汰策略
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考题 单选题（　　）是对大规模的应聘者同时进行筛选，花较少时间达到高效率的人员选拔方法。A 面试B 笔试C 调查D 档案
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考题 多选题物业服务企业要根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质及应聘者的数量和层次确定选拔方法，常用的选拔方法有（）。A筛选B初审C心理测试D知识测验E劳动技能测验
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考题 多选题招聘组织实施的内容有（）。A公布招聘信息B设计应聘申请表C对应聘人员进行初审D确定选拔方法E实施考核
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考题 问答题某物业服务公司欲招聘3名不同岗位的员工，人事部主管小张制订了招聘计划，主要内容包括：计划招聘人员总数和人员结构，招聘信息发布的时间、方式与范围等。小张通过网站发布了招聘信息，随后陆续有应聘者来面试。该物业服务公司人事部王经理根据应聘岗位的特征、参加招聘人员的能力与素质等确定不同的选拔方法。通过层层选拔最终确定了3名不同岗位的新员工，开始了入职培训。该物业服务公司可采取的选拔方法有哪些？
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考题 判断题人员选拔是指从应聘者中选出素质最高人员的过程。A 对B 错
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