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判断题
人员选拔是指从应聘者中选出素质最高人员的过程。
A
对
B
错
参考答案
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解析:
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考题
人员甄选活动指的是总和利用心理学、管理学和人才学等学科的理论、方法和技术,根据特定岗位的要求,对应聘者的综合素质进行系统的、客观的测量和评价,从而筛选出合适的应聘者的过程。()
此题为判断题(对,错)。
考题
某公司在人员选拔过程中,为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力,决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问:(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?(3)组织心理测试时应注意哪些问题?
考题
招聘中的效率优先原则是指()。A、对应聘者通过竞争择优录用B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
考题
单选题招聘中的效率优先原则是指()。A
对应聘者通过竞争择优录用B
用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C
招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D
确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
考题
单选题人员选拔中最重要的是要知道()人员应该具备什么素质,进而在选拔过程中有针对性的甄别。A
所需人员B
现有人员C
新近人员D
老员工
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