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单选题
招聘中的效率优先原则是指()。
A
对应聘者通过竞争择优录用
B
用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员
C
招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现
D
确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
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考题
人员招聘的能级原则是指( )。A.将人员招聘工作置于公开监督之下,防止不正之风
B.量才录用,做到人尽其才、用其所长、职得其人
C.对所有应聘者一视同仁,提供平等竞争的机会
D.尽可能用低的招聘成本录用高质量的员工
考题
某公司人力资源管理部人士指出:由于本公司招聘职位有限,在本次招聘考试中不可能所有的应聘者都被录取。
基于以下哪项可以得出该人士的上述结论()A、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用B、在本次招聘考试中,可能有应聘者不被录用C、在本次招聘考试中,必然有应聘者不被录用D、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用E、在本次招聘考试中,可能有应聘者被录用,也可能有应聘者不被录用
考题
招聘中的效率优先原则是指()。A、对应聘者通过竞争择优录用B、用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C、招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D、确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
考题
单选题企业在招聘中,根据不同的招聘要求灵活选择适当的招聘形式,用尽可能低的招聘成本吸引高素质的员工,这遵循的原则是()。A
信息公开原则B
公正平等原则C
效率优先原则D
双向选择原则
考题
单选题招聘中的效率优先原则是指()。A
对应聘者通过竞争择优录用B
用尽可能低的招聘成本录用到同样素质的人员C
招聘过程中准确地预测应聘者的工作表现D
确保选拔制度给予合格应聘者平等的获选机会
考题
单选题企业在招聘员工时,要对所有应聘者一视同仁,为应聘者营造一个平等竞争的工作环境,这体现了员工招聘的( )原则。A
信息公开B
公平公正C
效率优先D
双向选择
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