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某劳动者在周六、周日加班,企业又不能安排补休时,企业应按()标准支付其加班工资。
- A、150%
- B、100%
- C、200%
- D、300%
参考答案
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考题
以下关于《劳动法》 对我国休假规定的说法, 正确的是( )。A. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的, 企业应支付不低于工资 300%的劳动报酬B. 休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的, 企业应支付不低于工资 200%的劳动报酬C. 法定节假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资 200%的劳动报酬D. 法定节假日安排劳动者工作的, 支付不低于工资 150%的劳动报酬
考题
甲某的日工资为120元,每周工作5天,每天工作8小时。甲在2010年10月1日和2日因企业不停工加班2天,当月因工期紧张,月底的周六又加班1天。但企业未支付相关的加班费,也未安排补休。下列关于甲的工资支付表述正确的是( )。A.国庆节加班应获得720元工资B.周六加班应获得240元工资C.企业逾期不支付加班费,相关部门可以要求企业向甲加付补偿金D.企业逾期不支付加班费,相关部门可以要求企业向甲按支付工资的标准加付赔偿金
考题
下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是( )。
A: 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B: 丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付
C:甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D:丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的
150%支付。不再安排补休
考题
(2015年)下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合《劳动法》规定的是( )。A.乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时
B.丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天上班,加班费按正常工资的200%支付
C.甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
考题
李某的工作为标准工时制,日工资为200元。某年10月份单位安排其加班,且无法安排其补休,加班情况如下:(1)10月1日加班8小时;(2)10月23日(周一)晚上加班2小时;(3)10月29日(周日)加班4小时。已知该单位实行标准工时制度,根据劳动合同法律制度的规定,10月份单位应当向李某支付加班工资不低于( )元。A.550
B.775
C.875
D.1000
考题
对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D、法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
考题
以下关于《劳动法》对我国休假规定的说法,正确的是()A、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资300%的劳动报酬B、休假日安排劳动者不休而又不能安排补休的,企业应支付不低于工资200%的劳动报酬C、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资200%的劳动报酬D、法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资150%的劳动报酬
考题
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资()A、100%B、150%C、200%D、300%
考题
单选题用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资()A
100%B
150%C
200%D
300%
考题
单选题下列企业延长劳动者工作时间的做法,符合劳动法规定的是( )。[2015年真题]A
乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路,要求劳动者连续加班5小时B
丙企业为完成订单,要求劳动者最近一个月天天加班,加班费按正常工资的200%支付C
甲企业由于生产需要,经与工会和劳动者协商,决定劳动者每天加班3小时,每月66小时D
丁企业为及时交货,与劳动者协商,决定每周工作6天,周六上班的工资按正常工资的150%支付,不再安排补休
考题
单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()A
安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D
法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
单选题某运输公司王某在“十一”期间被安排在10月1日(法定节假日)和10月6日(周六)加班两天。双方对加班工资的给付发生争议,下列主张正确的是( )。A
王某主张lO月6日不用安排补休,两天均按200%支付加班工资即可B
王某主张10月6日不用安排补休,10月1日和lO月6日分别按300%、200%支付加班工资C
公司主张lO月6日应当优先安排补休,10月1日按200%支付加班工资D
公司主张10月6日应当优先安排补休,10月1日按300%支付加班工资
考题
单选题对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。A
安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C
休息日安排劳动者工作又不能补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬D
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
考题
单选题用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()A
150%B
300%C
200%D
400%
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