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如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的**报酬。

A 100%

B 150%

C 200%

D 250%

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考题 如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（）的工资报酬。A．100%B．150%C．200%D．250%
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考题 根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）A．100%；200%B．150%；250%C．150%；200%D．100%；300%
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考题 我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少?(　　)A.100%B.150%C.200%D.300%
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考题 关于延长工作时间的工资报酬，说法错误的有()。A:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬 B:休息日安排劳动者工作，可以安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬 C:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬 D:春节期间安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬 E:教师节期间安排教师授课的，支付不低于工资的300%的工资报酬
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考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的工资报酬不低于标准工资的()A:100%B:150%C:200%D:300%
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考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的( )的工资报酬。A:150%B:200%C:300%D:400%
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考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（ ）的工资报酬。A.100% B.150% C.200% D.300%
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考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
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考题 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的（）的工资报酬A．100%B．150%C．200%D．300%
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