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用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资()
- A、100%
- B、150%
- C、200%
- D、300%
参考答案
更多 “用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资()A、100%B、150%C、200%D、300%” 相关考题
考题
有下列情形之一的,用人单位应当支付高于劳动者正常工作时间工资报酬的是()。
A、劳动者生病期间B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、法定休假日安排劳动者工作的D、安排劳动者延长工作时间的
考题
根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A、50%B、100%C、150%D、200%
考题
下列关于延长工作时间的工资报酬的说法中,错误的有()A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的200%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作,可以安排补休的,支付不低于工资的l50%的工资报酬C、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬D、春节期间安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬E、用人单位延长工作时间,必须支付相应的报酬
考题
用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的()的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的()的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于()工资的的工资报酬。
考题
下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。A、在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、法定休假日安排劳动者工作的D、春节安排劳动者工作的
考题
在()情况下,用人单位应当支付高于正常水平的工资。A、安排劳动者延长工作时间的B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C、因为重大自然灾害,而不得不参与抢险的工作人员D、法定休假日安排劳动者工作的
考题
单选题下列用人单位应支付不低于工资150%的工资报酬的情形是()。A
在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的C
法定休假日安排劳动者工作的D
春节安排劳动者工作的
考题
单选题用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准______的支付劳动者工资()A
100%B
150%C
200%D
300%
考题
单选题关于加班加点工资报酬支付标准的阐述。不正确的是()A
安排劳动者超长时间工作的,支付不低于工资的150%的工资报酬B
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬C
法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬D
法定休息日安排劳动者工作的又不能安排补休的,支付不低于工资的300%的工资报酬
考题
单选题根据《劳动法》的规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际工作需要,用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。A
50%B
100%C
150%D
200%
考题
单选题用人单位休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付的加班工资应当不低于工资的()A
150%B
300%C
200%D
400%
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