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刘某是B软件公司的员工,公司按照规定给每位员工都缴纳了医疗保险。2003年11月,刘某突然感觉难受并去定点医院就诊,经诊断为胃炎,刘某住院治疗花费1300元,病愈后,刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为,当地的医疗费起付线为2000元,刘某的花费未达同意标准,不能报销。 问题: (1)刘某的医疗费能否报销? (2)职工的社会保险项目包含哪些?


参考答案

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考题 某企业根据国家的相关规定, 为其员工购买了工伤保险。 在保险期间, 其员工李某在工作期间发生事故而受伤。 经有关部门鉴定, 属于五级伤残。 该企业为员工购买的工伤保险, 其保险费是由( )。A. 企业缴纳B. 企业和员工个人共同缴纳C. 员工个人缴纳D. 企业和员工以及员工家属共同缴纳

考题 企业不给员工缴纳基本医疗保险是否违法?() A.违法B.不违法

考题 刘某是8软件公司的员工。公司按照规定给每位员工都缴纳了医疗保险。2003年11月,刘某突然感觉难受并去定点医院就诊,经诊断为胃炎。刘某住院治疗花费1300元,病愈后,刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为,当地的医疗费起付线为2000元,刘某的花费未达同意标准,不能报销。(考点:教材第264页)(1)刘某的医疗费能否报销?(2)职工的社会保险项目包含哪些?

考题 某软件公司出资、组织、并安排公司的研发人员具体开发了一套人事方面的管理软件,由该软件公司对开发完成的软件承担责任。该软件的开发者是(21)。A.公司的员工为软件的开发者B.公司的员工为开发者,公司视为作者C.软件公司是软件的开发者D.软件公司和研发人员是软件的共同开发者

考题 以下陈述正确的是( )。A.企业退休计划有助于提高员工的积极性和生产力,稳定员工队伍B.在确定给付计划中,员工承担了退休基金的投资风险C.在确定缴费计划中,企业按照给付公式确定员工的退休收入D.最常见的混合计划是现金余额计划,该计划的运作从企业角度看,类似于确定缴费计划,从员工角度看,类似于确定给付计划

考题 刘某是一家公司的员工,每月收入10 000元,则根据社会保险法律制度的规定,单位每月缴费中转入刘某医疗保险个人账户的金额是( )元,刘某每月从工资中扣除的金额是( )元。 A. 190,180 B. 180,200 C. 200,180 D. 210,200

考题 ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。 A.养老保险 B.失业保险 C.工伤保险 D.医疗保险

考题 甲建筑公司员工存在以下情况:大学毕业生小张刚来公司工作4个月,因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,主动提出解除劳动合同;公司副总刘某与公司的劳动合同期满,因刘某工作能力很强,公司提出提高工资待遇,想留下刘某与公司共渡难关,但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作,调整工作岗位后也不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司定了3年期限劳动合同,并且其家庭无其他就业人员,还有需要抚养的未成年人。依据《劳动合同法》,甲建筑公司裁减人员时,应优先留用的员工包括()。A.小张 B.刘某 C.陈某 D.李某 E.朱某

考题 依据双因素理论,下列选项最可能属于激励因素的是()A、保证员工工资按时、足额发放B、为员工缴纳养老、医疗保险C、改善员工工作环境的安全措施D、为员工创造升职的空间或机会

考题 S员工被上海A派遣公司派遣到苏州B公司工作,工作所在地为苏州,S员工的社保应缴纳在()。A、上海B、苏州C、双方可以约定D、以上都正确

考题 关于参保员工享受医疗保险待遇的时间,以下说法正确的是()A、参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的当月起,享有相应的基本医疗保险待遇B、参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的次月起,享有相应的基本医疗保险待遇C、参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费当月起,暂停其享有的基本医疗保险待遇D、参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费次月起,暂停其享有的基本医疗保险待遇

考题 以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观().A、公司员工都是来自于同一个地区B、公司的员工都穿同样的工作服C、公司会庆祝每位员工的生日D、公司采用弹性上班时间

考题 奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。(

考题 ( )只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。A、养老保险B、失业保险C、工伤保险D、医疗保险

考题 福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。

考题 ()将公司目标分配到每个基层部门,让每位员工都知道我们的努力方向,并能参与其中。A、BPDB、BIQC、目视化D、指标管理

考题 某企业根据国家的相关规定,为其员工购买了工伤保险。在保险期间,其员工李某在工作期间发生事故而受伤。经有关部门鉴定,属于五级伤残。该企业为员工购买的工伤保险,其保险费是由()A、企业缴纳B、企业和员工个人共同缴纳C、员工个人缴纳D、企业和员工以及员工家属共同缴纳

考题 某航空公司员工刘某乘机旅行时,可以持通行证从员工通道经安全检查后进入候机厅候机。()

考题 单选题周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照该单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是()A H公司一直按照该单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的B 由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金C 由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月D 周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金

考题 多选题关于参保员工享受医疗保险待遇的时间,以下说法正确的是()A参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的当月起,享有相应的基本医疗保险待遇B参保员工自社会保险(公积金)个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的次月起,享有相应的基本医疗保险待遇C参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费当月起,暂停其享有的基本医疗保险待遇D参保员工中断缴纳社会保险费的,从中断缴费次月起,暂停其享有的基本医疗保险待遇

考题 单选题S员工被上海A派遣公司派遣到苏州B公司工作,工作所在地为苏州,S员工的社保应缴纳在()。A 上海B 苏州C 双方可以约定D 以上都正确

考题 单选题()只由企业按照员工工资总额的一定比例缴纳,员工个人无需缴纳。A 养老保险B 失业保险C 工伤保险D 医疗保险

考题 判断题福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。A 对B 错

考题 判断题奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。(A 对B 错

考题 不定项题下列关于小马就职的该软件公司的说法中,正确的是( )。A该公司重视内部晋升B该公司不存在晋升竞赛C该公司建立了内部劳动力市场D员工往往都长期就职于该公司

考题 单选题以下哪种表述不能体现了一个公司的价值观().A 公司员工都是来自于同一个地区B 公司的员工都穿同样的工作服C 公司会庆祝每位员工的生日D 公司采用弹性上班时间

考题 单选题()将公司目标分配到每个基层部门,让每位员工都知道我们的努力方向,并能参与其中。A BPDB BIQC 目视化D 指标管理