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刘某是8软件公司的员工。公司按照规定给每位员工都缴纳了医疗保险。2003年11月，刘某突然感觉难受并去定点医院就诊，经诊断为胃炎。刘某住院治疗花费1300元，病愈后，刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为，当地的医疗费起付线为2000元，刘某的花费未达同意标准，不能报销。(考点：教材第264页)
(1)刘某的医疗费能否报销?
(2)职工的社会保险项目包含哪些?
参考答案
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考题
刘某向保险公司投保了家庭财产保险，不久后刘某到外地学习。某日，刘某的妻子外出时忘记锁门，导致家中财物被窃，遭受损失。下列关于保险公司责任承担说法正确的是()。A.由于刘某的妻子存在过错，保险公司可以不承担赔偿责任B.由于刘某的妻子存在过错，保险公司可以要求解除合同C.由于刘某的妻子存在过错，保险公司对刘某履 行赔偿义务后，享有向刘某的妻子进.行追偿的权利D.保险公司应当对刘某进行赔偿，且不得向刘某的妻子追偿
考题
刘某应聘到某快递公司就派送员,该公司对刘某各方面条件都表现满意,但由于刘某是外地人,所以要求刘某必须找一个当地人提供担保,反正是录用刘某。该快递公司的做法没有违反法律规定。()
此题为判断题(对，错)。
考题
刘某由所在工作单位安排，承接了一个国家软科学研究项目，在工作期间出版了一本有关企业管理方面的专著并获稿费15000元，此稿酬应()。A:全部归刘某所在单位
B:归刘某所有，由刘某所在单位缴纳所得税
C:归刘某所有，但刘某应缴纳个人所得税
D:归刘某所在单位，但应拿出一部分奖励刘某
考题
中国公民刘某，2016年由境内甲公司派往境内乙公司进行技术指导，甲公司支付刘某工资2000元/月，乙公司支付刘某工资6500元/月。刘某每月应缴纳个人所得税（ ）元。A.295
B.445
C.290
D.195
考题
中国公民刘某，2015年由甲公司派遣刘某到乙公司进行技术指导，甲公司向刘某支付工资2000元/月，乙公司向刘某支付工资6500元/月。刘某每月应缴纳个人所得税（ ）元。A.195
B.295
C.445
D.290
考题
刘某是一家公司的员工，每月收入10 000元，则根据社会保险法律制度的规定，单位每月缴费中转入刘某医疗保险个人账户的金额是（ ）元，刘某每月从工资中扣除的金额是（ ）元。
A. 190，180
B. 180，200
C. 200，180
D. 210，200
考题
刘某与甲公司于2011年8月签订商品房预售合同，合同约定，甲公司将一套商品房以30万元的价格出售给刘某。合同签订后，刘某支付了房款。2012年10月，房屋竣工后，刘某才发现，该套商品房已作为拆迁补偿安置房补给了谢某。刘某遂与谢某、甲公司发生纠纷。2013年11月，刘某诉至法院。下列表述正确的是：（ ）
A.刘某有权主张优先获得该套房屋 B.刘某有权主张撤销房屋买卖合同
C.刘某有权主张解除房屋买卖合同 D.刘某有权主张甲公司支付60万元的赔偿
考题
（2016年）某保险公司的代理人周某向刘某推介一款保险产品，刘某认为不错，于是双方约定了签订合同的时间。订立保险合同时，刘某无法亲自到场签字，就由周某代为签字。后刘某缴纳了保险费。此时，应视为刘某对周某代签字行为的追认。（ ）
考题
甲建筑公司员工存在以下情况：大学毕业生小张刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同；公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力很强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同；陈某不能胜任工作，调整工作岗位后也不能胜任工作；员工李某与公司订立了无固定期限合同；员工朱某与公司定了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人。依据《劳动合同法》，甲建筑公司裁减人员时，应优先留用的员工包括()。A.小张
B.刘某
C.陈某
D.李某
E.朱某
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