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单选题
周某系H公司员工，1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月，H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。下列说法正确的是（）
A
H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费，是合法的
B
由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断，故周某无权领取失业保险金
C
由于周某的失业保险费只缴纳了13个月，故周某领取失业保险金的最长时间是13个月
D
周某如果在失业期间享受养老保险待遇，则其不能享受失业保险金
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考题
周某系H公司员工,1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月,H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始,H公司由于效益下滑,没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月,H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭,周某因此失业。失业后,周某办理了失业登记,同时开始物色新的工作。下列说法正确的是A.H公司一直按照本单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险金,同时,公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费,是合法的B.由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断,故周某无权领取失业保险金C.由于周某的失业保险费只缴纳了13个月,故周某领取失业保险金的最长时间是13个月D.周某如果在失业期间享受养老保险待遇,则其不能享受失业保险金
考题
某房地产开发公司被法院宣告破产。就该破产企业清偿顺序问题，下列哪些说法是正确的？A．该破产企业所拖欠的民工工资按第一顺序清偿B．该破产企业拖欠施工单位的工程欠款可以在破产清算程序开始前受偿C．因延期交房给购房人造成的损失按照破产债权清偿D．该公司员工向公司的投资款按照破产债权清偿
考题
根据以下资料回答1~4题。张某系某公司高级技术人员，张某与该公司的劳动合同中约定：试用期为1年。该公司出资给张某提 供专业技术培训，但张某需在该公司工作服务至少3年。并约定：在劳动合同解除或终止后3年内，张某 不得到与本公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，经济补偿在张 某任职期间按月给付。根据《劳动合同法》的规定，下列哪些情形张某需要按约定向该公司承担违约金?（ ）A．张某由于不满该公司的工作环境，在该公司2年后即要解除合同B．张某在经过专业技术培训后，技术水平大大提高，但是作风懒散，常有失职行为C．张某在试用期间就被证明不符合录用条件，该公司解除劳动合同D．张某在与该公司劳动合同终止2年后，随即到一个与该公司从事同类业务的有竞争关系的公司工作
考题
周末2007年进入公司,公司一直没有为其缴纳各项社会保险,周某与公司协商,但公司一直久拖不办。2008年1月,周某因此与公司解除劳动合同,该公司可以不为其缴纳或补足社会保险。()
此题为判断题(对，错)。
考题
1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任?
考题
某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有( )。A.前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B.该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成
C.H公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
D.对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
E.该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
考题
某房地产开发公司被法院宣告破产，就该破产企业清偿顺序问题，下列说法哪些是正确的？()A:该破产企业财产的保管和评估等费用，随时清偿
B:该破产企业拖欠施工单位的工程欠款优先于该工程上设定的抵押权清偿
C:破产案件受理后，该公司因不当得利产生的债务在职工工资之前清偿
D:该公司员工向公司的投资款按照破产债权清偿
考题
某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。
已知，王某月工资2 500元，实际工作年限11年，在该公司工作2年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（3）王某住院期间，公司应向其支付的病假工资不得低于（ ）。A.2 500元
B.2 000元
C.1 200元
D.1 500元
考题
某公司职工王某在工作时因自身高血压引起脑溢血突发住院治疗4个月，住院期间该公司按月向其支付病假工资。出院后王某回公司上班，因该疾病导致不能从事原工作。于是公司为其安排其他岗位，但是王某仍不能从事该工作。该公司拟单方面解除与王某之间尚未到期的劳动合同。王某拒绝，双方发生争议。
已知，王某月工资2 500元，实际工作年限11年，在该公司工作2年；该公司所在地月最低工资标准为1 500元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
（2）该公司单方面解除劳动合同采用的下列方式中，符合法律规定的是（ ）。A.该公司可提前30日书面通知王某解除劳动合同
B.该公司无须通知王某即可解除劳动合同
C.该公司可随时通知王某解除劳动合同但应向其额外支付工资
D.该公司可额外支付王某1个月工资后解除劳动合同
考题
周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。周某最多能领取多长时间的失业保险金？法律依据是什么？
考题
周某系H公司员工，1999年3月进入该公司工作。1999年3月至2004年3月，H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费。从2004年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工缴纳保险费。2004年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。下列说法正确的是（）A、H公司一直按照该单位工资总额的2％为公司员工缴纳失业保险金，同时，公司要求周某本人也以个人工资2％的标准缴纳失业保险费，是合法的B、由于从2004年4月失业保险费的缴纳中断，故周某无权领取失业保险金C、由于周某的失业保险费只缴纳了13个月，故周某领取失业保险金的最长时间是13个月D、周某如果在失业期间享受养老保险待遇，则其不能享受失业保险金
考题
某公司员工张某执行本公司任务完成了一项发明创造，其公司就该发明获得了发明专利权。在没有约定的情形下，下列说法哪些是正确的？（）A、该公司应当自专利权授权公告之日起3个月内发给张某奖金B、该公司给予张某的奖金数额最低不少于3000元C、该公司如果自行实施该发明专利，则应当从实施该发明专利的营业利润中提取不低于2%作为报酬给予张某D、该公司如果许可他人实施该发明专利，则应当从收取的许可费中提取不低于10%作为报酬给予张某
考题
某公司发生一起盗窃保险柜案，公安机关接到报警后，迅速赶赴现场，并在该公司财务室所在的楼层拉起了警戒带，设置了警戒区。该公司员工刘某因手机遗忘在该楼层所在的办公室，于是未经允许私自进入警戒区。民警对刘某进行阻止，但刘某仍然强行进入警戒区。该案中，刘某的行为构成阻碍执行职务违法行为。
考题
某公司下属配送中心M商品分拣作业的标准工资率为3.8元/h，每单位M商品的标准分拣时间为0.1h。该配送中心某年12月份共分拣M商品20000件，实际耗工时1800h，实际工资总额7200元。试分析该配送中心12月份M商品的实际工资成本差异。
考题
W省A市P房地产公司（以下简称P公司）申请征收C乡基本农田以外的耕地50公顷，建高档住宅小区。支付征收耕地的补偿费用共计4500万元。开发建设过程中，P公司将此项目整体转给H公司，H公司通过市场分析后，拟将其中5公顷土地建商业用房，此项目调整方案经规划部门批准。在建设过程中，H公司将该项目抵押给K银行取得建设贷款。H公司经批准预售该住宅。H公司委托D中介公司代理销售该商品房。张某出资20万元以李某名义购买住房一套，并与D中介公司签订《商品房买卖合同》（D中介公司以H公司的名义）。张某出资20万元以李某名义购买住房一套，按照规定，该套住房所有权应归（）。A、张某B、李某C、李某贷款银行D、H公司
考题
赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订劳动合同，若需认定赵某与该公司的劳动关系可参照（）。A、考勤记录B、用人单位营业资格证C、某公司发放给赵某的“工作证”D、某公司给赵某的工资支付凭证
考题
多选题赵某在某公司工作2年，但并未与该公司签订劳动合同，若需认定赵某与该公司的劳动关系可参照（）。A考勤记录B用人单位营业资格证C某公司发放给赵某的“工作证”D某公司给赵某的工资支付凭证
考题
问答题周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。H公司在缴纳失业保险费方面是否合法？为什么？
考题
问答题周某系H公司员工，2005年3月进入该公司工作。2005年3月至2010年3月，H公司一直按照本*单位工资总额的2%为公司员工缴纳失业保险费，同时，公司要求周某本人也以个人工资2%的标准缴纳失业保险费。从2010年4月开始，H公司由于效益下滑，没有继续为职工交纳保险费。2010年5月，H公司因经济效益不好而被迫破产倒闭，周某因此失业。失业后，周某办理了失业登记，同时开始物色新的工作。周某是否有权领取失业保险金？为什么？
考题
问答题某公司下属配送中心M商品分拣作业的标准工资率为3.8元/h，每单位M商品的标准分拣时间为0.1h。该配送中心某年12月份共分拣M商品20000件，实际耗工时1800h，实际工资总额7200元。试分析该配送中心12月份M商品的实际工资成本差异。
考题
单选题某公司的印章由其工作人员刘某保管。刘某未经该公司授权以该公司的名义与张某签订买卖合同，并加盖该公司印章，将该公司的一批产品卖给张某。对此，下列哪些说法是正确的？（）A
该公司与张某之间的买卖合同无效B
该公司与张某之间的买卖合同效力待定C
该公司与张某之间的买卖合同有效D
如果该公司对该买卖合同不予追认，则该合同的当事人为刘某与张某
考题
多选题某劳动保障监察部门接到举报，H公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对H公司进行调查。以下关于该劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的有（ ）。A前往H公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件B该劳动保障监察部门对H公司的调查，应当自立案之日起30个工作日内完成CH公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩E该公司在1年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
考题
问答题中国H公司与新加坡M公司以FOB签订一笔出口6000公吨散装货物合同。3月10日，H公司收到经M公司申请开来的信用证。信用证要求，H公司先装运2000公吨货物，并在该批货物提单的托运人栏内填写M公司的名称。3月21日，H公司将1000公吨货物交给某外轮公司承运，并请求该外轮公司在提单托运人栏内填写M公司名称，收货人为“To Order”。H公司装船后取得清洁提单，背书后到银行办理结汇。但银行在其背书上打了“×”，将提单退回H公司。
这意味着H公司无法通过银行收取货款。后又得知，当货物抵达目的港新加坡后，承运人按照提单托运人M公司的声明，在没有正本提单的情况下，将货物直接交给了收货人。于是，H公司持正本提单向承运的某外轮公司以无正本提单放货为由，要求其承担赔偿责任。但该外轮公司认为，H公司虽然持有正本提单，但该提单为指示性提单，其托运人为M公司，而非H公司，提单未经托运人M公司背书，H公司不能证明其具有合法当事人的地位，因而H公司与该外轮公司不存在合同关系。因此，H公司不能向该外轮公司主张权利。
讨论：H公司应吸取哪些教训？
考题
问答题从事运输的赵某与H二手车贸易公司签订了购车合同，约定以30万元的价格购买该公司一辆运输车，并按约定交纳了5万元定金。赵某在约定期限的最后一天交款提车却遭拒绝。原来，H公司已将该车以38万元卖给了周某，并帮助周某办理了过户手续。赵某要求H公司继续履行合同，而该公司要求解除合同，并退还定金。双方协商无果。赵某因此受到较大损失，遂将H公司诉至法院。
判断赵某能否获得该车的所有权，并说明理由。
考题
问答题从事运输的赵某与H二手车贸易公司签订了购车合同，约定以30万元的价格购买该公司一辆运输车，并按约定交纳了5万元定金。赵某在约定期限的最后一天交款提车却遭拒绝。原来，H公司已将该车以38万元卖给了周某，并帮助周某办理了过户手续。赵某要求H公司继续履行合同，而该公司要求解除合同，并退还定金。双方协商无果。赵某因此受到较大损失，遂将H公司诉至法院。
指出H公司应承担何种民事法律责任及承担方式。
考题
问答题某机械设备公司为庆祝成立50周年，拟按照工作性质编写成立以来的大事记。根据这一情况，回答下列问题： 1.该大事记应属于何种类型？ 2.该大事记采用何种编写体例为宜？ 3.该大事记的结构如何安排？ 4.该公司的选材范围是什么？ 5.该公司收集大事记材料的主要渠道有哪些？
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