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用人单位内部劳动规则的特点是()。

  • A、制定主体的特定性
  • B、企业和劳动者共同的行为规范
  • C、企业和劳动者的劳动权利和义务
  • D、用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全
  • E、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

参考答案

更多 “用人单位内部劳动规则的特点是()。A、制定主体的特定性B、企业和劳动者共同的行为规范C、企业和劳动者的劳动权利和义务D、用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全E、企业经营权与职工民主管理权相结合的产物” 相关考题
考题 对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是( )A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B.企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C.用人单位是其制定主体D.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

考题 我国企业内部劳动规则的效力具体体现为( )A.内部劳动规则必须在本单位内部全面实施,劳动过程中的各种劳动行为和用工行为都必须受劳动规则的约束B.职工与用人单位因执行内部劳动规则发生争议,应当依法定的劳动争议处理程序予以处理C.内部劳动规则不可以作为劳动合同的附件D.劳动合同可以作为劳动合同的附件,前提是劳动规则的效力必须合法

考题 对于"企业内部劳动规则"的阐述,错误的是( )。A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

考题 用人单位内部劳动规则包括( )。A.劳动法律、法规B.劳动合同管理制度C.劳动定员定额规则D.劳动安全卫生制度E.劳动岗位规范制定规则

考题 简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点:教材第290页)

考题 简述用人单位内部劳动规则的内容。(考点:教材第288页)

考题 用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则,不约束用人单位。

考题 用人单位内部劳动规则并不是法律,其效力只是来自法律的赋予。

考题 劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD 劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法

考题 关于用人单位内部劳动规则制定的程序,下列说法正确的是( ).A.内容不合法、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B.用人单位内部劳动规则的制定是企业生产经营管理权的表现,无须劳动者同意C.制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见D.用人单位内部劳动规则应当为全体职工和企业各个部门所了解E.用人单位内部劳动规则为全体职工了解即可,不必正式公布

考题 用人单位内部劳动规则包括( )。( A )劳动法律、法规( B )劳动合同管理制度( C )劳动定员定额规则( D )劳动安全卫生制度( E )劳动岗位规范制定规则

考题 劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是(  ) A.内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定 B.制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定 C.内部劳动规则的内容是否符合工会的规定 D.制定内部劳动规则的主体是否合法

考题 劳动行政部门在对新开办用人单位内部劳动规则备案审查的内容应该是()A:内部劳动规则的内容是否符合法律法规规定 B:制定内部劳动规则的程序是否符合工会规定 C:内部劳动规则的内容是否符合工会的规定 D:制定内部劳动规则的主体是否合法

考题 企业内部劳动规则的制定程序不包括( )A、用人单位事先拟定劳动合同细则B、职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C、报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D、以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

考题 对“企业内部劳动规则”的阐述,正确的是()A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的规则B、企业内部劳动规则是用人单位的范围内有效C、用人单位是其制定主体D、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门的批准

考题 简述《劳动合同法》有关用人单位内部劳动规则的规定。

考题 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家(),进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A、劳动法律、法规的规定B、结合用人单位的实际C、在本单位实施D、协调劳动关系E、合理组织劳动

考题 用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。A、劳动合同管理制度B、劳动纪律C、劳动定员定额规则D、劳动,岗位规范制定规则E、劳动安全卫生制度和其他制度

考题 简述用人单位内部劳动规则的内容。

考题 简述用人单位内部劳动规则制定的程序。

考题 下列对于“企业内部劳动规则”的阐述错误的是()A、企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则B、企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效C、企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准D、工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一

考题 多选题用人单位内部劳动规则的特点是()。A制定主体的特定性B企业和劳动者共同的行为规范C企业和劳动者的劳动权利和义务D用人单位内部劳动规则必保劳动者的安全E企业经营权与职工民主管理权相结合的产物

考题 单选题下列关于用人单位内部劳动规则制定的程序描述不正确的是()。A 内容、程序不合法的内部劳动规则不具有法律效力B 用人单位内部劳动规则的制定是单方法律行为,但需要体现劳动者一方的意志C 用人单位内部劳动规则需要得到劳动者认同才能确保其实施D 公布形式通常以企业法定代表人签署的文件形式公布

考题 单选题企业内部劳动规则的制定程序不包括( )A 用人单位事先拟定劳动合同细则B 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定C 报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性D 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

考题 多选题用人单位内部劳动规则包括(  )。A劳动法律、法规B劳动合同管理制度C劳动定员定额规则D劳动安全卫生制度E劳动岗位规范制定规则

考题 判断题用人单位内部劳动规则是职工在劳动过程中的单方行为规则,不约束用人单位。A 对B 错

考题 问答题简述用人单位内部劳动规则的内容。