考题
劳动争议的处理方式有( )
A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
反映劳动争议普遍程度的指标是()。A、每千职工劳动争议件数B、平均每件劳动争议人数(件数)C、每千名女职工劳动争议数D、某项争议件数占争议总件数的比重
考题
解决争议的方式有多种()与()是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
考题
以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。A、调解B、仲裁C、诉讼D、信访
考题
()是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序;B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D、是协商解决劳动争议的方式。
考题
根据《劳动争议调解仲裁法》,关于劳动争议的处理方式包括()。A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼D、仲裁
考题
市场经济国家劳动争议的处理普遍采用的形式是()A、行政命令B、雇主协会仲裁C、立法D、工会仲裁
考题
企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。
考题
劳动争议调解的处理方式是:()A、协商、调解、仲裁、诉讼B、调解、仲裁、诉讼C、仲裁、诉讼
考题
酒店劳动争议的基本处理方式为()、()、()。
考题
世界各国解决劳动争议采取的普遍方式是()。A、劳动争议仲裁委员会B、法院受理C、劳动争议调解委员会D、政府受理
考题
我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼
考题
在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
下列属于劳动争议处理方式的是()。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼
考题
劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权
考题
单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A
是处理劳动争议的基本程序;B
是劳动争议诉讼程序的前置程序;C
是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D
是协商解决劳动争议的方式。
考题
填空题解决争议的方式有多种()与()是当今世界各国当事人普遍选择的解决争议的基本方式。
考题
多选题劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A争议处理方式选择权B上访权C请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D控告权
考题
单选题反映劳动争议普遍程度的指标是()。A
每千职工劳动争议件数B
平均每件劳动争议人数(件数)C
每千名女职工劳动争议数D
某项争议件数占争议总件数的比重
考题
填空题酒店劳动争议的基本处理方式为()、()、()。
考题
填空题企业劳动争议调解的特有原则是()。目前世界各国在处理劳动争议时,采用斗争主义的国家有(),采用契约主义的,即自愿调解与强制调解结合的是()。
考题
问答题劳务派遣中的劳动争议的处理方式是什么?
考题
单选题在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A
协商B
调解C
仲裁D
诉讼