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单选题
在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。
A

协商

B

调解

C

仲裁

D

诉讼


参考答案

参考解析
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考题 下列劳动争议,适用《劳动争议调解仲裁法》的是()。 A、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B、因确认劳动关系发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 《劳动争议调解仲裁法》从今年(2008)5月1日起执行,不适用本法的劳动争议是()A因确认劳动关系发生的争议B因订立、旅行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D因非社会保险、福利、培训发生的争议

考题 劳动争议的范围是( )。A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议B.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

考题 下列属于劳动争议的是() A、因确认劳动关系发生的争议;B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;D、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;E、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

考题 按照劳动争议标的的不同,可以把劳动争议划分为()A:权利争议 B:利益争议 C:由于劳动条件而发生的争议 D:劳动合同争议 E:由于劳动报酬而发生的争议

考题 在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。A.工会 B.劳动争议委员会 C.劳动社保部门 D.人民法院

考题 在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。A.工会 B.劳动争议调解委员会 C.劳动社保部门 D.劳动争议仲裁委员会 E.人民法院

考题 用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是:()A、因确认是否存在劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因承包经营发生的争议

考题 ()是对劳动争议仲裁的错误表述。A、是处理劳动争议的基本程序;B、是劳动争议诉讼程序的前置程序;C、是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D、是协商解决劳动争议的方式。

考题 用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()。A、因福利、培训发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因承包经营发生的争议D、因确认是否存在劳动关系发生的争议

考题 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、家庭或者个人与家政服务人员之间发生的争议

考题 作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。A、制作《协调处理协议书》B、首先代表企业和当事人进行协商C、在必要时要向政府报告情况并提出建议D、与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行E、查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决

考题 我国劳动争议的处理方式主要有()A、劳动争议协商B、劳动争议调解C、劳动争议仲裁D、劳动争议诉讼

考题 世界各国普遍采用的劳动争议处理方式是()A、劳动争议调解委员会B、劳动争议仲裁委员会C、法院受理D、政府受理

考题 关于工会的职责下列说法正确的是()。A、在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同B、在劳动合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼C、在集体合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼D、在劳动合同发生争议时,工会没有任何义务

考题 集体劳动争议是指发生争议的职工在()以上的劳动争议。A、3人B、5人C、7人D、10人

考题 劳动争议的处理方式:()

考题 在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。A、协商B、调解C、仲裁D、诉讼

考题 不适用调解仲裁的劳动争议是:()。A、因确认劳动关系发生的争议B、因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因非社会保险、福利、培训发生的争议

考题 劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权

考题 单选题用人单位与劳动者之间发生的下列争议,不属于劳动争议的是()A 因确认是否存在劳动关系发生的争议;B 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议C 因福利、培训发生的争议D 因承包经营发生的争议

考题 单选题()是对劳动争议仲裁的错误表述。A 是处理劳动争议的基本程序;B 是劳动争议诉讼程序的前置程序;C 是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;D 是协商解决劳动争议的方式。

考题 单选题关于工会的职责下列说法正确的是()。A 在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同B 在劳动合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼C 在集体合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼D 在劳动合同发生争议时,工会没有任何义务

考题 填空题劳动争议的处理方式:()

考题 多选题《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()A在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的C在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的D在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的E在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

考题 多选题根据《劳动争议调解仲裁法》,劳动争议的适用范围包括(  )。A因确认劳动关系发生的争议B因除名、辞退和辞职、离职发生的争议C因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿发生的争议D因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议E劳动者购买商品发生的买卖合同争议

考题 多选题作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。A制作《协调处理协议书》B首先代表企业和当事人进行协商C在必要时要向政府报告情况并提出建议D与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行E查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决