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多选题
劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。
A

争议处理方式选择权

B

上访权

C

请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利

D

控告权


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 用人单位的权利不包括( )。A、劳动用工权B、依法解除劳动合同的权利C、工资奖金分配权D、提请劳动争议处理的权利

考题 劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时,()。A、投票决定裁决结果B、裁决按照首席仲裁员的意见做出C、提请劳动人事争议仲裁委员会决定D、要求劳动者与用人单位和解

考题 劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权

考题 判断题要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。A 对B 错

考题 多选题我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有()A劳动权和休息权B民主管理权和培训权C劳动报酬和保护权D社会保险权E劳动争议提请处理权

考题 单选题劳动人事争议仲裁庭仲裁案件不能形成多数意见时,()。A 投票决定裁决结果B 裁决按照首席仲裁员的意见做出C 提请劳动人事争议仲裁委员会决定D 要求劳动者与用人单位和解

考题 单选题()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。A 公正管理权B 社会保障权C 职业培训权D 劳动人事争议提请处理权

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考题 判断题我国现行关于劳动争议处理的法律规范,主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A 对B 错

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