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()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。

  • A、公正管理权
  • B、社会保障权
  • C、职业培训权
  • D、劳动人事争议提请处理权

参考答案

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考题 对于个别劳动争议的叙述,正确的是( )。A.主体通常是劳动者个人和用人单位B.争议的内容仅涉及个人的权利和义务C.主体是多个劳动者与用人单位D.由劳动者个人提请处理E.争议的内容涉及多个劳动者或者工会

考题 依据我国《劳动法》的规定,劳动者的权利包括下列哪些()A、结社权B、获得劳动安全卫生保护的权利C、获得劳动报酬权D、提请劳动争议处理的权利

考题 在《劳动法》第3条中具体表现为()A、劳动权、劳动报酬权B、休息权C、劳动保护权、职业培训权D、社会保险和福利权、提请劳动争议处理权

考题 劳动争议:又称劳动纠纷,是指劳动者与用人单位之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同发生的争议。根据上述定义,下列行为属于劳动纠纷的是( )。A.劳动者内部因为分工而发生的争议B.两家用人单位因为工资存在差别而发生纠纷C.工人因反对延长劳动时间而与用人单位发生的争议D.劳动者与用人单位因为解决问题的方法问题而发生争议

考题 用人单位的权利包括( )。A.劳动用工权B.提请劳动争议处理的权利C.依法解除劳动合同的权利D.提合理化建议的权利E.工资奖金分配权

考题 劳动者的个别劳权包括( )。A.劳动就业权 B.休息休假权 C.民主参与权 D.劳动报酬权 E.劳动争议提请处理权

考题 要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。

考题 我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有()A、劳动权和休息权B、民主管理权和培训权C、劳动报酬和保护权D、社会保险权E、劳动争议提请处理权

考题 提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。A、义务B、问题C、权利

考题 用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工会享有的权利是()A、提出意见权B、要求重新处理权C、支持起诉权D、争议处理权

考题 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定,在特定情况下使用举证责任倒置。下列选项中,符合上述要求的是()A、在劳动争议过程中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同决定发生劳动争议的B、在劳动争议过程中,因用人单位作减少劳动报酬决定发生劳动争议的C、在劳动争议过程中,因用人单位作出计算劳动者工作年限决定发生劳动争议的D、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作岗位决定发生劳动争议的E、在劳动争议过程中,因用人单位作出调整劳动者工作时间决定发生劳动争议的

考题 下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括()A、接受职业培训的权利B、结社权C、提请劳动争议处理的权利D、集体协商权E、休息休假权

考题 劳动者的集体权利主要包括以下哪些权利?() A、结社权B、提请劳动争议处理的权利C、集体谈判权D、罢工权

考题 用人单位的权利不包括( )。A、劳动用工权B、依法解除劳动合同的权利C、工资奖金分配权D、提请劳动争议处理的权利

考题 劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A、争议处理方式选择权B、上访权C、请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D、控告权

考题 多选题下列权利中属于劳动者享有的劳动权利包括()A接受职业培训的权利B结社权C提请劳动争议处理的权利D集体协商权E休息休假权

考题 多选题我国《劳动法》第三条规定,员工可依法享有哪些权利()A劳动权B民主管理权C休息权D劳动报酬权E劳动保护权F职业培训权G社会保险权H劳动争议提请处理权等

考题 判断题要求劳动人事争议处理机构受理争议,是劳动者该项权利的实质和核心。A 对B 错

考题 多选题劳动者的个别劳权包括(  )。A劳动就业权B休息休假权C民主参与权D劳动报酬权E劳动争议提请处理权

考题 单选题用人单位解除劳动合同时,下列权利不属于工会享有的权利是()A 提出意见权B 要求重新处理权C 支持起诉权D 争议处理权

考题 单选题用人单位的权利不包括 ()。A 劳动用工权B 依法解除劳动合同的权利C 工资奖金分配权D 提请劳动争议处理的权利

考题 单选题()是指劳动者在劳动过程中因权益问题与用人单位发生争议时,享有的请求有关部门对争议进行处理的权利。A 公正管理权B 社会保障权C 职业培训权D 劳动人事争议提请处理权

考题 多选题集体劳动权主要包括(  )。A团结权B集体谈判权C民主参与权D劳动争议提请处理权E集体参与权

考题 多选题劳动人事争议提请处理权主要的内容是()。A争议处理方式选择权B上访权C请求劳动人事争议处理机构依法受理争议的权利D控告权

考题 单选题提请劳动争议处理的(),即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。A 义务B 问题C 权利

考题 多选题下列纠纷适用我国《劳动合同法》的是()A用人单位与劳动者因加班费而发生的争议B用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议C用人单位与劳动者因社会保险而发生的争议D劳动者与单位进行交易而发生的争议

考题 多选题我国《劳动合同法》规定劳动者享有的主要权利有()A劳动权和休息权B民主管理权和培训权C劳动报酬和保护权D社会保险权E劳动争议提请处理权