网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
用人单位的权利不包括 ()。
A

劳动用工权

B

依法解除劳动合同的权利

C

工资奖金分配权

D

提请劳动争议处理的权利


参考答案

参考解析
解析: 参见教材P222
更多 “单选题用人单位的权利不包括 ()。A 劳动用工权B 依法解除劳动合同的权利C 工资奖金分配权D 提请劳动争议处理的权利” 相关考题
考题 按照我国《劳动法》的规定,提高职业技能属于( )。A.用人单位的权利B.劳动者的权利C.用人单位的义务D.劳动者的义务

考题 关于劳动合同双方当事人权利和义务的说法,正确的有( )。A.用人单位与劳动者的权利和义务是对等的B.劳动者所拥有的权利就是用人单位承担的义务C.劳动者承担的义务就是用人单位拥有的权利D.劳动者的权利,义务与用人单位的权利,义务不相关

考题 员工关系的内容包括()。 A.劳动者的权利B.劳动者的义务C.用人单位的权利D.用人单位的义务

考题 用人单位依法享有的权利不包括( )。A.招工权 B.用人权 C.休息休假权 D.工资奖金分配权

考题 关于用人单位在促进就业中的权利和义务,说法正确的是()。A.用人单位用人的权利需要经过工会通过 B.用人单位应当依法保障劳动者的合法权益 C.用人单位需要通过法律程序制定单位规章制度 D.用人单位是促进就业的客体之一

考题 依据《职业病防治法》的规定,劳动者享有的职业卫生保护权利不包括( )。A.获得职业卫生教育 B.获得职业健康检查服务 C.要求用人单位根据个人喜好改变工作条件 D.参与用人单位职业卫生工作的民主管理

考题 依据《劳动法》简述用人单位的权利与义务。

考题 用人单位享有自主用人的权利。

考题 用人单位发生合并,由承继其权利和义务的用人单位重新与劳动者订立合同。

考题 按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于 ( )。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务

考题 按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A、用人单位的权利B、用人单位的义务C、劳动者的权利D、劳动者的义务

考题 用人单位的基本劳动权利概括为?

考题 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确用人单位权利和劳动者义务的协议。()

考题 用人单位依法享有自由用人的权利。

考题 劳动者和用人单位的权利和义务?

考题 劳动者和用人单位的权利与义务是什么?

考题 工伤保险的作用不包括()。A、维护职工合法权利的重要手段B、分散用人单位的风险C、是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件D、降低用人单位对安全设施的投入

考题 用人单位依法享有的权利不包括()A、招工权B、用人权C、休息休假权D、工资奖金分配权

考题 依据《工伤保险条例》的规定,享有工伤保险权利的主体是()。A、职工、雇主B、用人单位C、用人单位、职工

考题 用人单位依法享有的权利不包括()。A、自主决定招用劳动者的时间B、自主决定招用劳动者的数量C、自主决定员工是否参加养老保险D、自主决定用工形式

考题 用人单位的权利不包括( )。A、劳动用工权B、依法解除劳动合同的权利C、工资奖金分配权D、提请劳动争议处理的权利

考题 问答题用人单位有什么权利与义务?

考题 单选题工伤保险的作用不包括()。A 维护职工合法权利的重要手段B 分散用人单位的风险C 是建立工伤事故与职业病危害防范机制的重要条件D 降低用人单位对安全设施的投入

考题 单选题按照我国《中华人民共和国劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A 用人单位的权利B 用人单位的义务C 劳动者的权利D 劳动者的义务

考题 问答题简述用人单位劳动标准的方式和权利限制。

考题 单选题用人单位依法享有的权利不包括()。A 招工权B 用人权C 休息休假权D 工资奖金分配权

考题 单选题用人单位的权利不包括( )。A 劳动用工权B 依法解除劳动合同的权利C 工资奖金分配权D 提请劳动争议处理的权利

考题 单选题按照我国《劳动法》的规定,依法解除劳动合同的权利属于()。A 用人单位的权利B 用人单位的义务C 劳动者的权利D 劳动者的义务