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企业全年经营业绩综合报表,消费者收入动向和市场动态,国家有关政策法律等信息属于()。
- A、操作管理信息
- B、知识管理信息
- C、战术管理信息
- D、战略管理信息
参考答案
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考题
第 21 题 关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有( )。A.年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期B.年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C.国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D.履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
考题
关于国家出资企业管理者经营业绩考核,下列说法正确的有( )。A.年度经营业绩考核以公历年为考核期,任期经营业绩考核一般以5年为考核期B.年度利润总额是指经核定后的企业合并报表利润总额C.国有资产保值增值率是指企业考核期末扣除客观因素后的所有者权益同考核期初所有者权益的比率D.履行出资人职责的机构依据年度经营业绩考核结果和任期经营业绩考核结果对国家出资企业管理者实施奖惩与任免
考题
试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法
背景与答题要求
科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。
请按以下层次回答问题:
(一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系
考题
一、题目
试述基于财务报表的企业业绩评价指标及其综合评价方法
二、背景与答题要求
科学完善的企业业绩评价体系,是现代企业制度的重要组成部分。由于企业经营环境的复杂性和企业经营规模的扩大,要求更加综合的业绩评价方法,比如平衡计分卡等基于战略的业绩评价方法。但是,基于财务报表的业绩评价指标仍然是企业业绩评价体系的基础,也是定量评价不可或缺的内容。
请按以下层次回答问题:
(一)就企业偿债能力、盈利能力和营运能力分别举出三个具体评价指标,简要说明计算方法及其含义 (二)说明杜邦分析系统的结构关系
考题
财务报表分析具有广泛的用途,一般包括()。A、评价公司管理业绩和企业决策B、判断投资、筹资和经营活动的成效C、预测企业未来的经营成果D、寻找投资对象和兼并对象E、预测企业未来的财务状况
考题
开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。A、资本业绩B、技术计划C、业务计划D、经营业绩
考题
对企业家经营业绩的考核和评价,主要从以下几个方面进行()A、企业形象改进情况B、使企业保值和增值的情况C、职工工资收入增长的情况D、上缴税金为国家提供积累的情况E、生产和经营的产品满足市场需求的程度
考题
单选题()是播通过对企业财务报表相关财务数据进行解析,挖掘企业经营和发展的相关信息,从而为评估企业的经营业绩和财务状况提供帮助。A
财务报表分析B
财务比率分析C
杜邦分析D
资产负债分析
考题
单选题开展企业()评价工作具有重要的作用,它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势,有利于企业建立和健全激励和约束机制,提高企业经营管理水平和综合竞争能力。A
资本业绩B
技术计划C
业务计划D
经营业绩
考题
多选题对企业家经营业绩的考核和评价,主要从以下几个方面进行()A企业形象改进情况B使企业保值和增值的情况C职工工资收入增长的情况D上缴税金为国家提供积累的情况E生产和经营的产品满足市场需求的程度
考题
单选题根据《企业国有资产法》的规定,根据考核期间的不同,可将国家出资企业管理者经营业绩考核,分为( )A
年度经营业绩考核和季度经营业绩考核B
半年度经营业绩考核和年度经营业绩考核C
年度经营业绩考核和任期经营业绩考核D
半年度经营业绩考核和季度经营业绩考核
考题
单选题按照约翰·P·科特和詹姆斯·L·赫斯克特的观点,企业文化和企业经营业绩之间的关系是()A
企业文化影响企业经营业绩B
企业经营业绩影响企业文化C
企业经营业绩决定企业文化D
企业经营业绩和企业文化之间没有关系
考题
单选题企业全年经营业绩综合报表,消费者收入动向和市场动态,国家有关政策法律等信息属于()。A
操作管理信息B
知识管理信息C
战术管理信息D
战略管理信息
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