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制约人力资源数量的人口因素不包括()

  • A、人口数量
  • B、人口年龄构成
  • C、生育率
  • D、体质水平

参考答案

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考题 (2015年11月)影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括 (  ) A.人口的性别比例 B.劳动力队伍的数量 C.劳动力队伍的质量 D.劳动力队伍的结构

考题 影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括(  )。A. 人口的性别比例 B. 劳动力队伍的数量 C. 劳动力队伍的质量 D. 劳动力队伍的结构

考题 以下对于人口状况与教育发展的关系的述说不正确的是()A人口数量是影响教育规模和投资的最终决定因素B人口就业结构制约着教育的内部结构C人口的地域分布制约着学校布局和办学形式D教育的发展可以改善人口素质

考题 当前制约中国城市化发展的主要因素是()A、东部沿海地区发展过快B、农村人口数量过多C、城市数量太少D、人口的高增长量

考题 人口资源、人力资源、人才资源三者之间的数量关系是()。A、人口资源人力资源人才资源B、人口资源人力资源人才资源C、人口资源≥人力资源≥人才资源D、人口资源≤人力资源≤人才资源

考题 人口对教育的制约作用主要表现在()。A、人口数量及增长率制约着教育事业发展的规模和速度B、入学者与年长一代人口质量制约教育C、人口的年龄结构制约着教育发展D、人口的就业结构制约着教育发展

考题 影响人力资源数量的因素主要是()A、人力资源总量及其再生产状况B、人口的年龄构成C、人口迁移D、以上都是

考题 制约教育发展的规模与速度的因素有()。A、人口数量与增长率B、政治因素C、生产力发展水平D、文化因素

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考题 下列哪项因素可以影响人力资源数量的地区变化()A、人口总量以及再生产状况B、人口结构及其变动C、人口迁移D、社会突变因素

考题 区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是()。A、人口数量B、人口再生产状况C、人力资源质量D、人口年龄

考题 影响人力资源数量的因素主要有()A、人口数量B、人口的年龄构成C、人口迁移D、人口的再生产状况E、自然灾害

考题 影响人力资源数量的因素有哪些()A、人口总量以及再生产状况B、人口结构及其变动C、人口迁移D、社会突变因素

考题 影响一个国家人力资源数量的因素主要有哪些?()A、人口总量及其再生产状况B、人口年龄结构及其变动C、人口迁徙D、人口国际流动

考题 影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。A、人口总量及其变动状况B、人口的年龄构成状况C、劳动力的参与率D、人口的受教育情况

考题 教育的目的主要受()因素的制约。A、人口数量B、人口质量C、人口结构D、政治制度E、生产力发展水

考题 影响人力资源数量的因素包括()。A、人口总量及其生产状况B、人口年龄结构及其变动C、人口迁移D、劳动者的身体素质E、劳动者的智能水平

考题 多选题影响人力资源数量的因素有多种,其主要因素有()。A人口总量及其变动状况B人口的年龄构成状况C劳动力的参与率D人口的受教育情况

考题 多选题制约教育发展的规模与速度的因素有()。A人口数量与增长率B政治因素C生产力发展水平D文化因素

考题 单选题教育的目的主要受()因素的制约。A 人口数量B 人口质量C 人口结构D 政治制度E 生产力发展水

考题 多选题决定人力资源数量的因素有(  )。A人口总量B人口基数C人口的年龄结构D出生率、死亡率

考题 多选题影响人力资源数量的因素主要有()A人口数量B人口的年龄构成C人口迁移D人口的再生产状况E自然灾害

考题 单选题影响人力资源数量的因素主要是()A 人力资源总量及其再生产状况B 人口的年龄构成C 人口迁移D 以上都是

考题 判断题人力资源的数量受遗传和其他先天因素、营养因素、教育因素以及人口年龄构成的影响。A 对B 错