考题
从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇A.X理论B.人的需要理论C.4种人性假设D.X理论与Y理论结合E.Y理论
考题
麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论
考题
与自我实现人的假说相对应的管理理论是（）A、Y理论B、X理论C、权变理论D、Z理论
考题
简述X、Y理论与儒家的性善、性恶理论的不同点。
考题
权变学派的理论基础是（）A、X理论B、Y理论C、Z理论D、超Y理论
考题
复杂人假设提出了是（）管理理论。A、x理论B、超y理论C、y理论D、x理论和y理论
考题
不属于不属于人性激励理论的选项（）A、X理论B、Y理论C、超X理论D、超Y理论
考题
下列对“X理论——Y理论”的叙述正确的是（）A、X理论假定人性是恶的B、X理论假定人性是善的C、Y理论假定人性是恶的D、Y理论假定人性是善的
考题
从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇（）A、X理论B、人的需要理论C、4种人性假设D、X理论与Y理论结合E、Y理论
考题
X理论与y理论在对人的本性的认识上有什么不同？
考题
提出互相对立的X理论和Y理论的是（）。A、泰罗B、麦格雷戈C、马斯洛D、梅奥
考题
麦格雷戈称之为（）的人性假设是指将个人目标与组织目标融合起来。A、x理论B、y理论C、xy理论
考题
“超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
考题
认为人们有积极的工作源动力的假设是（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论的假设D、Y理论的假设
考题
经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
考题
日裔美国管理学者威廉•大内提出的专门研究人与企业、人与工作之间关系的理论是（）。A、X理论B、Z理论C、超Y理论D、Y理论
考题
复杂人假设是泰罗提出的，根据这一假设，提出了一种新的管理理论，与之相应的是y理论。
考题
工作中体力与脑力的消耗犹如娱乐和休息一般自然的说法是基于（）。A、X理论B、Y理论C、超Y理论D、Z理论
考题
与传统硬性管理相对应的现代管理理论是（）A、人本管理理论B、软性管理理论C、“Y”理论
考题
判断题X理论与Y理论称为双因素理论。（ ）A
对B
错
考题
判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A
对B
错
考题
单选题不属于企业管理中的“人性”理论的是 ( )A
X理论与Y理论B
不成熟——成熟理论C
超X理论D
超Y理论
