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与传统硬性管理相对应的现代管理理论是（）

  • A、人本管理理论
  • B、软性管理理论
  • C、“Y”理论

参考答案

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考题 现代管理理论有多个学派,下列选项中,不是现代管理理论学派的是() A.管理过程学派B.系统管理学派C.决策理论与权变管理理论学派D.行为管理学派
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考题 ()以等级规则和非人格因素为基础，是现代管理理论的基石。A、传统管理理论B、行为科学管理理论C、现代组织管理理论D、巴纳德的组织协作论
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考题 以法约尔为代表的管理学派是:()。 A.传统管理B.科学管理过程C.现代管理D.管理科学E.特征理论
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考题 与传统管理学相比较,现代管理学的显著特点是()。 A.理论性B.科学性C.阶级性D.变革性
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考题 现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是将（ ）视为人力资源管理的重要基石。 A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工的技能开发D.员工教育开发
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考题 建设项目后评价方法的基础理论是( )。A:现代系统工程与反馈控制的管理理论 B:现代系统工程与财务控制的管理理论 C:现代工程学与反馈控制的管理理论 D:现代工程论述与财务控制的管理理论
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考题 档案管理现代化的内容可以理解为（）的结合。A、现行文件和历史文件B、理论知识和实践经验C、传统管理和现代管理D、现代化技术手段和现代管理科学方法
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考题 泰罗制为代表的管理理论开始出现的阶段是（）A、传统管理阶段B、科学管理阶段C、现代管理阶段
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考题 管理学形成后的3个阶段是（）阶段。A、早期管理实践与管理思想B、古典管理理论C、管理产生的萌芽D、新古典管理理论E、现代管理理论
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考题 （）的产生是管理从经验走向理论的标志，也是管理走向现代化、科学化的标志。A、传统管理B、科学管理C、行为科学D、管理科学
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考题 与理性经济人假设对应的管理理论是（）A、科学管理理论B、行为科学管理理论C、现代管理理论D、生态伦理学
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考题 以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B、现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C、传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D、现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 现代的人力资源管理与传统的人事管理在管理方式上是一样的。
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考题 传统采购管理与现代采购的区别？
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考题 现代企业管理与传统管理的一个区别在于现代企业重视全面推行标准化管理。
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考题 “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
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考题 在企业管理理论的（）阶段，形成了管理科学派和行为科学派。A、传统管理B、科学管理C、现代管理D、系统管理
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考题 简述传统人事管理与现代人力资源管理的区别。
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考题 现代人力资源开发与管理理论的发展表明，传统的人事管理中一些刚性约束正在逐渐减少，取而代之的是上级与下级，或雇主与雇员之间的双向沟通，即柔性约束。（）
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考题 多选题管理学形成后的3个阶段是（）阶段。A早期管理实践与管理思想B古典管理理论C管理产生的萌芽D新古典管理理论E现代管理理论
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考题 单选题以下关于现代人力资源管理经历说法错误的是（　）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 单选题泰罗制为代表的管理理论开始出现的阶段是()。A 传统管理阶段B 科学管理阶段C 现代管理阶段
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考题 单选题关于现代人力资源管理经历的具体发展阶段，以下说法错误的是（）。A 传统人事管理由萌芽到成长迅速发展的阶段B 现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段C 传统人事管理与现代人力资源管理的差异性阶段D 现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段
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考题 单选题与理性经济人假设对应的管理理论是（）A 科学管理理论B 行为科学管理理论C 现代管理理论D 生态伦理学
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