考题
目标管理是以()为基础形成的一套管理制度。A.管理组织理论B.科学管理理论C.管理过程理论D.行为科学管理理论E.现代管理理论
考题
目标管理理论的理论基础是( )。A.科学管理理论B.行为科学理论C.组织理论D.科学管理理论与行为科学理论的有效统一
考题
由于科学管理理论把人看作是“经济人”，因此科学管理理论必然受到谴责。()
考题
根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。
A.权变理论B.行为科学管理理论C.现代科学管理理论D.古典管理理论
考题
目标管理理论的理论基础是()。
A.行为科学理论B.科学管理理论C.科学管理理论与行为科学理论的统一D.以上答案都不是
考题
目标管理理论的理论基础是（）。A科学管理理论B行为科学理论C科学管理理论与行为科学理论的有效统一
考题
泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A、经济人B、社会人C、理性人D、自动人
考题
科学管理理论的人性假设是（）A、社会人B、政治人C、理性人D、经济人
考题
目标管理理论的理论基础是（）A、科学管理理论B、行为科学理论C、科学管理理论与行为科学理论的有效统一D、权变管理理论
考题
下列属于古典管理理论的是（）。A、系统与权变理论B、行为科学管理理论C、决策理论D、科学管理理论
考题
泰罗的科学管理组织理论是（）。A、行为科学理论B、现代行政理论C、人际关系组织理论D、古典组织理论
考题
学习西方管理理论的主线是（）A、激励理论B、科学管理C、人性假设D、权变理论
考题
突出提高管理效率的理论集中在（）之中。A、科学管理理论B、一般行政管理理论C、行为科学管理理论D、现代管理理论
考题
泰罗的科学管理理论是建立在经济人假设基础上的。
考题
目标管理是以（）为基础形成的一套管理制度。A、管理组织理论B、科学管理理论C、管理过程理论D、行为科学管理理论E、现代管理理论
考题
复杂人的假设对应了哪种管理理论（）A、科学管理理论B、权变管理理论C、系统管理理论D、行为科学管理理论
考题
国外人力资源管理发展进程中人际关系运动的基础是（）A、经济人假设B、双因素理论C、泰勒的科学管理理论
考题
单选题目标管理理论的理论基础是（）。A
科学管理理论B
行为科学理论C
科学管理理论与行为科学理论的有效统一
考题
单选题目标管理理论的理论基础是（）A
科学管理理论B
行为科学理论C
科学管理理论与行为科学理论的有效统一D
权变管理理论
考题
单选题科学管理理论的人性假设是（）A
社会人B
政治人C
理性人D
经济人
考题
单选题突出提高管理效率的理论集中在（）之中。A
科学管理理论B
一般行政管理理论C
行为科学管理理论D
现代管理理论
考题
单选题复杂人的假设对应了哪种管理理论（）A
科学管理理论B
权变管理理论C
系统管理理论D
行为科学管理理论
考题
单选题与理性经济人假设对应的管理理论是（）A
科学管理理论B
行为科学管理理论C
现代管理理论D
生态伦理学
考题
单选题泰勒的科学管理理论的人性假设是（）A
经济人B
社会人C
理性人D
自动人
考题
单选题“经济人”假设是（）的理论基石。A
现代管理B
科学管理C
经验管理D
人群关系论
考题
单选题下列属于古典管理理论的是（）。A
系统与权变理论B
行为科学管理理论C
决策理论D
科学管理理论
