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复杂人的假设对应了哪种管理理论（）

  • A、科学管理理论
  • B、权变管理理论
  • C、系统管理理论
  • D、行为科学管理理论

参考答案

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考题 人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。 A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设
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考题 美国工业心理学家麦格雷戈提出了两种对立的管理理论:x理论和Y理论,而x理论就是对传统管理方式中( )概括。A“自我实现人”假设 B“经济人”假设 C“复杂人”假设 D“社会人”假设 A. “自我实现人”假设B. “经济人”假设C. “复杂人”假设D. “社会人”假设
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考题 简述复杂人假设（超Y理论）管理理论框架下的管理措施。
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考题 目前西方管理理论中出现的人性假设学说主要有()A:经济人假设 B:社会人假设 C:管理人假设 D:复杂人假设 E:自我实现人假设
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考题 “复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。
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考题 “超Y理论”是与“自我实现人”人性假设理论相对应的管理理论。
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考题 与人际关系理论相对应的人性假设是（）A、“经济人”假设B、“复杂人”假设C、“社会人”假设
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考题 管理学的人性假设有（）A、经济人假设B、社会人假设C、X理论与Y理论D、复杂人假设E、“自我实现人”假设
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考题 古典的管理理论是以（）为基础的管理理论。A、经济人假设B、社会人假设C、复杂人假设D、自我实现人假设
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考题 经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。
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考题 忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A、泰罗制管理理论B、泰罗的“经济人”假设C、薜恩的“复杂人”假设D、梅奥的“人群关系理论”
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考题 科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。A、社会人假设B、经济人假设C、自我实现人假设D、复杂人假设
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考题 促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。A、经纪人假设B、自我实现人假设C、社会人假设D、复杂人假设
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考题 单选题现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）A X理论B “复杂人”假设C “经济人”假设D “社会人”假设
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考题 判断题“复杂人假设”的管理理论是应变理论即超Y理论。A 对B 错
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考题 单选题科学管理之父泰勒是哪种人性假设的代表（）。A 社会人假设B 经济人假设C 自我实现人假设D 复杂人假设
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考题 判断题经济人假设相对应的是X理论，社会人假设相对应的是Y理论，复杂人对应的是超Y理论（）。A 对B 错
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考题 单选题古典管理理论对人性的假设是（）A “社会人”假设B “复杂人”假设C “自我实现人”假设D “经济人”假设
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考题 单选题忽视了管理组织的作用，低估了统一指挥在整个系统中的作用。这一缺陷存在于（）A 泰罗制管理理论B 泰罗的“经济人”假设C 薜恩的“复杂人”假设D 梅奥的“人群关系理论”
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