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影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指()。

  • A、年龄因素、学历因素
  • B、爱好因素、气质因素
  • C、年龄因素、个性因素
  • D、能力因素、个性因素

参考答案

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考题 影响组织人力资源流动的内部因素中的个人因素主要指()。 A.年龄因素、学历因素B.爱好因素、气质因素C.年龄因素、个性因素D.能力因素、个性因素

考题 影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。 A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源

考题 影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是

考题 影响企业内部人力资源供给的因素有()。A:择业心理偏好 B:企业人员的自然流失 C:社会就业意识 D:内部流动 E:跳槽

考题 影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

考题 在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()A、组织外部环境因素B、组织内部因素C、人力资源自身因素D、质量性因素E、数量因素

考题 影响职业生涯管理的内部因素不包括()A、个人因素B、职业倾向C、职业锚D、组织因素

考题 影响企业人力资源开发的内部因素包括()A、组织类型B、员工类型C、组织战略D、组织目标E、组织活动

考题 影响企业内部人力资源供给的因素主要有()A、员工流失情况B、员工离职退休辞职情况C、内部流动情况D、员工晋升、降职、调换等情况E、既有内部流动也有员工流失情况

考题 影响组织人力资源规划的因素主要来自于()A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部

考题 简述分析企业内部人力资源供给的影响因素。影响因素:

考题 人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于( )A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部

考题 影响企业人力资源计划的内部因素有()、()、()、()

考题 下面哪几项是影响人力资源战略的因素()。A、政治因素B、人口因素C、文化因素D、内部管理因素

考题 外部人力资源供给预测的影响因素主要有()。A、组织的吸引力B、组织现有的人力资源存量C、员工的自然损耗D、组织内部人员流动的强度

考题 下面影响组织人力需求的因素中,()选项更主要A、组织外部B、组织内部C、个人因素D、社会因素

考题 影响人力资源规划的内部因素有()。A、技术与设备条件B、企业规模C、企业经营方向D、组织文化E、政府影响因素

考题 影响人力资源供给最为基本的因素是()。A、人力资源供给状况B、人力资源流动状况C、工资因素D、非工资因素

考题 影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外,还包括()A、人力资源B、资金C、组织机构D、文化因素

考题 多选题影响人力资源供给的因素包括()A工资因素B非工资因素C人力资源流动情况D目前的人力资源供给状态

考题 单选题影响职业生涯管理的内部因素不包括()A 个人因素B 职业倾向C 职业锚D 组织因素

考题 单选题影响人力资源供给最为基本的因素是()。A 人力资源供给状况B 人力资源流动状况C 工资因素D 非工资因素

考题 单选题影响企业创新的内部因素除了资源投入、机制因素外,还包括()A 人力资源B 资金C 组织机构D 文化因素

考题 多选题影响人力资源规划的内部因素有()。A技术与设备条件B企业规模C企业经营方向D组织文化E政府影响因素

考题 单选题影响组织人力需求的因素主要来自()A 组织外部B 组织内部C 个人因素D 社会因素