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单选题
影响人力资源供给最为基本的因素是（）。
A
人力资源供给状况
B
人力资源流动状况
C
工资因素
D
非工资因素
参考答案
参考解析
解析：
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考题
日本毕业生明白工作很可能是终身制的,因此并不是非常看重起薪,他们往往根据企业的稳定性、声誉和人性化程度做出选择。这说明()是影响人力资源供给的因素之一。
A.目前的人力资源供给状态B.非工资因素C.工资因素D.人力资源流动情况
考题
以下关于企业人力资源预测的说法正确的有()。A:预测的结果不是绝对的，可进行调整
B:预测的基本原理是根据过去推测未来
C:人力资源需求预测要注意需求与净需求的区别
D:人力资源供给预测是人力资源规划的核心和前提
E:人力资源供给预测须考虑组织内外部供给的因素
考题
多选题关于人力资源供给预测的说法，正确的是（ ）。A仅仅需要考虑组织内部的人力资源供给状况B所在地区的经济发展水平是影响因素C所在地区的人口性别和年龄结构也是影响因素D内部的技能库是用于评价现有员工供给状况的一种主要工具E技能库中所包含的信息必须具有普适性
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