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企业在提高核心竞争力的同时，应坚持（），维护员工的合法权益，建立规范和谐稳定的劳动关系。
- A、公平原则
- B、绩效优先
- C、以人为本
- D、奉献社会
参考答案
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考题
社会治理是指在党委领导和政府负责下,发挥多元主体的作用,立足公平正义,以维护群众合法权益为核心,协调利益关系,( ),保障公共安全,维护社会和谐稳定。
A、处理社会问题B、化解社会矛盾C、防范社会风险D、促进社会认同
考题
构建和谐劳动关系的目标是建立()的劳动关系。
A.规范有序、公平竞争、互利共赢、和谐稳定B.规范有序、公正合理、互利互惠、和谐稳定C.规范安定、公正合理、互利共赢、和谐稳定D.规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定
考题
三方协商机制的作用不包括（）A.树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位
B.缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系
C.确立工会地位，保护劳动者合法权益
D.促进经济发展，推动社会进步
考题
构建社会主义和谐社会遵循的原则主要有（）A、坚持以人为本；坚持科学发展；坚持民主法治；坚持正确处理改革发展稳定的关系；坚持在党的领导下全社会共同建设B、坚持以人为本；坚持科学发展；坚持改革开放；坚持民主法治；坚持正确处理改革发展稳定的关系；坚持在党的领导下全社会共同建设C、坚持科学发展；坚持改革开放；坚持民主法治；坚持正确处理改革发展稳定的关系；坚持在党的领导下全社会共同建设
考题
构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
考题
劳动关系冲突预防的意义下列说法正确的有（）。A、有利于保持和谐稳定的劳动关系B、有利于企业经济效益的提高，促进企业自身健康发展C、有利于保护员工的合法权益，增加员工福利D、有利于减少冲突解决的成本
考题
多选题下列选项中，关于和谐劳动关系的阐述正确的是（ ）。A深化企业改革的客观要求。B规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求。C构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。D调整经济结构的客观要求
考题
单选题三方协商机制的作用不包括（）。A
树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位B
缓解劳资矛盾，建立和谐稳定的劳动关系C
确立工会地位，保护劳动者合法权益D
促进经济发展，推动社会进步
考题
单选题构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A
构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B
构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C
构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D
构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
考题
单选题建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。A
预防劳动争议B
建立和谐稳定的社会关系C
实现企业劳资稳定D
实现企业目标与员工目标的调到一致
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