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单选题
建立劳动关系预警是深化企业改革过程中的一项创新工作，它的核心是（）。
A
预防劳动争议
B
建立和谐稳定的社会关系
C
实现企业劳资稳定
D
实现企业目标与员工目标的调到一致
参考答案
参考解析
解析：
建立企业劳动关系预警是企业深化改革过程中的一项创新工作，它的核心是实现劳资稳定，重点是预防劳动争议，目的是通过建立和谐稳定的劳动关系，实现企业目标与员工目标的高度一致。
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考题
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考题
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考题
构建和谐劳动关系的重大意义表现在（）。
A.是深化企业改革的客观要求
B.是规范劳动力市场运行秩序的客观要求
C.是维护职工队伍稳定的客观要求
D.是建立健全市场就业机制的客观要求
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考题
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考题
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考题
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考题
在危机预警系统的建立过程中，第一步是（）A、确定建立什么样的危机预警系统B、确定组织需要对哪些危机建立预警系统C、评估危机风险源.危机征兆.危机征兆与危机发生之间的关系D、为危机预警系统的使用和维护配备人员
考题
构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A、构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B、构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C、构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D、构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
考题
人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A、在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B、公平使用人力资源管理措施C、负责企业劳动关系预警的日常管理工作D、企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E、协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
考题
多选题人力资源管理部门在企业劳动关系预警中的功能主要体现在（）。A在企业经营决策层的支持下制定各项内部规章制度B公平使用人力资源管理措施C负责企业劳动关系预警的日常管理工作D企业劳动关系预警中的常见问题进行分析和研究E协调企业劳动关系相关主体做好劳动关系预警工作
考题
多选题下列选项中，关于和谐劳动关系的阐述正确的是（ ）。A深化企业改革的客观要求。B规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观要求。C构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。D调整经济结构的客观要求
考题
单选题在危机预警系统的建立过程中，第一步是（）A
确定建立什么样的危机预警系统B
确定组织需要对哪些危机建立预警系统C
评估危机风险源.危机征兆.危机征兆与危机发生之间的关系D
为危机预警系统的使用和维护配备人员
考题
单选题构建和谐劳动关系的重大意义不包括（）。A
构建和谐劳动关系是深化企业改革和调整经济结构的客观要求B
构建和谐劳动关系是保持生产力迅速发展的基础C
构建和谐劳动关系是建立健全市场就业机制的客观要求D
构建和谐劳动关系是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求
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单选题经济体制改革的核心问题是（ ）。A
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