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根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这一做法称作()

  • A、因事设岗
  • B、因事择人
  • C、因人设事
  • D、因事设机构

参考答案

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考题 岗位任职资格分析的方法主要是岗位定位和人员行为描述。() 此题为判断题(对,错)。

考题 工作说明书内容较为简单,主要涉及对岗位人员的任职资格条件的要求。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在人员录用原则中,( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人原则B.用人不疑原则C.任人唯贤原则D.严爱相济原则

考题 在任职资格确定中,应该关注的是任职者,而非岗位。()

考题 铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。 A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格

考题 铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经过拟任职业的任职资格培训,并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。() 此题为判断题(对,错)。

考题 在期货监管机构、自律机构以及其他承担期货监管职能的专业监管岗位任职8年以上的人员,申请期货公司高级管理人员任职资格的,可以( )。 A.只参加面试 B.只参加笔试 C.对学历不作要求 D.免试取得期货从业人员资格

考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A对B错

考题 ()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A、面试B、笔试C、心理测验D、气质测评

考题 按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工,这一做法称作()。A、因事设岗B、因事择人C、因人设岗D、因事设机构

考题 铁路行车有关人员,在()前,必须经过拟任职业的任职资格培训,并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。A、离职B、提职C、改职D、任职

考题 员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了()原则。

考题 岗位资格培训包括()。A、新员工培训B、转岗培训C、任职资格培训D、国家法律法规对特殊岗位强制要求的资格培训

考题 工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。

考题 通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()A、岗位规范B、工作说明书C、岗位职责D、作业指导书

考题 不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素,根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值是:( )。A、岗位参照法B、排列法C、因素比较法D、评分法

考题 会计人员岗位资格管理说法正确的()。A、会计机构负责人必须符合任职资格条件B、一般会计人员必须取得相应的岗位资格。C、运营主管必须取得一级分行运营主管岗位任职资格D、普通柜员应具有会计资格证

考题 单选题通过工作岗位分析,最后形成对从事某项工作人员的基本资格的描述,包括对任职者知识、技能、能力的要求等,这类文件称为()A 岗位规范B 工作说明书C 岗位职责D 作业指导书

考题 多选题铁路行车有关人员,在()前,必须经过拟任职业的任职资格培训,并经职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格,取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。A任职B提职C改职D离职

考题 多选题按照国家有关任职资格的要求,公司推行严格的任职资格管理,包括()。A要求各专业岗位人员在上岗前必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求B要求各专业岗位人员在上岗后必须获取相应任职资格,达到岗位说明书规范要求C具备证券执业资格的各类专业岗位员工,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查D具备高级管理资格人员,要按期完成相应继续教育内容的培训,通过相关部门的年度资格审查

考题 单选题按照岗位对任职者的所应具备的资格条件来选择员工,这一做法称作()。A 因事设岗B 因事择人C 因人设岗D 因事设机构

考题 单选题不关心具体岗位的岗位职责和任职资格,而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素,根据每个岗位对这些要素的要求不同,而得出岗位价值是:( )。A 岗位参照法B 排列法C 因素比较法D 评分法

考题 多选题根据《银行业金融机构从业人员职业操守指引》,对银行业从业人员业务素质的要求是()。A熟练掌握业务技能B取得岗位任职资格C首问负责D公道正派

考题 填空题员工招聘时应以实际工作的需要和岗位的空缺情况为出发点,根据岗位对任职者的资格要求选用人员,这是遵循了()原则。

考题 单选题()是以企业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A 面试B 笔试C 心理测验D 气质测评

考题 单选题(  )是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A 因事择人B 任人唯贤C 用人不疑D 严爱相济

考题 判断题工作规范又称岗位规范或者任职资格,是根据工作分析所提供的信息,拟定任职者的资格,列举并说明具体任职者的个人特质、条件、所受教育和培训等。A 对B 错