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单选题
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。
A
岗位参照法
B
排列法
C
因素比较法
D
评分法
参考答案
参考解析
解析：
因素比较法内涵。
更多 “单选题不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。A 岗位参照法B 排列法C 因素比较法D 评分法” 相关考题
考题
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考题
负责医疗器材、敷料等物资的请领、报销工作.负责一次性医疗器具的质量验收、发放、并确保其使用安全和处理无害化是( )A.产科护士长的岗位职责B.手术室护士长的任职资格C.消毒供应室护士长的岗位职责D.病区总务护士岗位职责E.专科护士的岗位职责
考题
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考题
铁路行车有关人员,在任职、提职、改职前,必须经相应的的()取得相应等级的职业资格证书和相关岗位任职资格后方可任职。
A.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格评估合格B.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职资格考试合格C.任职资格培训、参加职业技能鉴定、岗位任职时间审查合格D.任职资格审查、参加职业技能鉴定、岗位任职资格审查合格
考题
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考题
不关心具体岗位的岗位职责和任职资格，而是将所有岗位的岗位职责和任职资格抽象成若干个要素，根据每个岗位对这些要素的要求不同，而得出岗位价值是：（ ）。A、岗位参照法B、排列法C、因素比较法D、评分法
考题
将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。A、岗位参照法B、岗位排列法C、岗位分类法D、因素比较法
考题
单选题将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。A
岗位参照法B
岗位排列法C
岗位分类法D
因素比较法
考题
单选题负责医疗器材、塑料等物资的请领、报销工作。负责一次性医疗器具的质量验收、发放、并确保其使用安全和处理无害化是（）A
产科护士长的岗位职责B
手术室护士长的任职资格C
消毒供应室护士长的岗位职责D
病区总务护士岗位职责E
专科护士的岗位职责
考题
多选题岗位分析问卷主要侧重于：岗位分析基本情况：（）；从业人员特点（或称任职基本资格）待几方面进行调查。A岗位工作身份B岗位特点C岗位描述D岗位职责E岗位责任
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