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表示考核为’优’的女生的表达式是（）。
- A、性别=‘女’，考核=‘优’
- B、性别=‘女’ 考核=‘优’
- C、性别=‘女’ or 考核=‘优’
- D、性别=‘女’ and 考核=‘优’
参考答案
更多 “表示考核为’优’的女生的表达式是（）。A、性别=‘女’，考核=‘优’B、性别=‘女’ 考核=‘优’C、性别=‘女’ or 考核=‘优’D、性别=‘女’ and 考核=‘优’” 相关考题
考题
不合法的表达式是( )。A．[性别]=“男”or[性别]=女B．[性别]=“男”or[性别]like“女”C．[性别]like“男”or[性别]like“女”D．[性别]=“男”or[性别]=“女”
考题
在Visual FoxPro中，假设学生表S(学号，姓名，性别，职称，班干部)中，性别是C型字段，班干部是L型字段。若要查询“是班干部的女生”信息，那么SQL语句“SELECT*FROM S WHERE逻辑表达式”中的逻辑表达式应是（ ）。A. 班干部AND性别=”女”B. 班干部OR性别=”女”C. 性别=”女”AND班干部=．T．D. 班干部=．T．OR性别=女
考题
某公司以部门为单位，把员工的绩效成绩分为优、良、中、差四等。在年终总结时，绩效考核成绩前20%的为优，后15%的为差，其余的为良和中。在上一年度，甲部门绩效考核成绩为优的员工多于乙部门绩效考核成绩为优的员工。如果上述为真，则以下哪项一定为真?（ ）A．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为中的员工B．甲部门绩效考核为差的员工多于乙部门绩效考核为差的员工C．甲部门绩效考核为优的员工少于乙部门绩效考核为良的员工D．甲部门绩效考核为差的员工少于乙部门绩效考核为差的员工
考题
为了限制"性别"字段只能输入"男"或"女",该字段"有效性规则"设置中正确的规则表达式为( )。
A、[性别]="男" and [性别]="女"B、[性别]="男" or [性别]="女"C、性别="男" and 性别="女"D、性别="男" or 性别="女"
考题
车间共有50名工人，年底进行考核，有12人业务能力为优，10人政治表现为优，没有一项考核成绩为优的有34人，车间要向上级单位推荐2名两项考核均为优的工人作为先进个人的候选人，问有多少种推荐方案（）A、19
B、17
C、16
D、14
考题
有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍。今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人？A.55
B.65
C.75
D.85
考题
根据《中国移动江苏公司网优建设项目设计、监理单位考核办法》省公司网络部牵头组织开展对网优项目设计单位、监理单位的管理考核，考核管理周期分为季度和（）两个周期。A、月度B、年度C、半年度D、2年度
考题
定义check约束，限制性别列的取值必须是“男”或“女”。以下哪个约束表达式是正确的？（）A、性别==’男’or性别==’女’B、性别=’男’and性别=’女’C、性别=’男’or性别=’女’D、性别in（’男’，’女’）
考题
不合法的表达式是（）。A、[性别]="男"or[性别]=女B、[性别]like"男"or[性别]="女"C、[性别]like"男"or[性别]like"女"D、[性别]="男"or[性别]="女"
考题
单选题与检查约束表达式“性别=‘男’or 性别=‘女’”等价的是（）。A
性别=（‘男’，‘女’）B
性别=‘男’，性别=‘女’C
性别 is‘男’，‘女’D
性别 in（‘男’，‘女’）
考题
单选题定义check约束，限制性别列的取值必须是“男”或“女”。以下哪个约束表达式是正确的？（）A
性别==’男’or性别==’女’B
性别=’男’and性别=’女’C
性别=’男’or性别=’女’D
性别in（’男’，’女’）
考题
单选题有100名员工去年和今年均参加考核，考核结果分为优、良、中、差四个等次。今年考核结果为优的人数是去年的1.2倍，今年考核结果为良及以下的人员占比比去年低15个百分点。问两年考核结果均为优的人数至少为多少人？（ ）A
55B
65C
75D
85
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