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()诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。
- A、20世纪三四十年代
- B、20世纪五六十年代
- C、20世纪七八十年代
- D、19世纪七八十年代
参考答案
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考题
组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A、增强领导的权力。B、统一组织目标与员工目标。C、吸引更优秀的员工加入组织。D、为组织及其管理者提高效率提供手段
考题
在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A、社会技术系统B、敏感性训练C、组织发展方格D、组织发展
考题
将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A、卡斯特模式B、勒温模式C、坦尔模式D、唐纳利模式
考题
单选题将组织变革分为八个环节:变革的力量;认识变革的需要;诊断问题;确定可供选择的组织发展的方法和策略;认识限制条件;选择方法与策略;实施计划和评价计划的是组织变革中的()A
卡斯特模式B
勒温模式C
坦尔模式D
唐纳利模式
考题
单选题在组织变革理论的发展历程中,提供了一个系统的组织发展变革方法,它侧重于整个系统清晰的组织变革步骤和阶段,以及管理管理整个过程的潜在人文价值的是()A
社会技术系统B
敏感性训练C
组织发展方格D
组织发展
考题
单选题组织发展(OD)是促进组织变革的主要手段。组织发展的主要目标之一是:()A
增强领导的权力。B
统一组织目标与员工目标。C
吸引更优秀的员工加入组织。D
为组织及其管理者提高效率提供手段
考题
问答题简述中国非营利组织发展的必要规制变革
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